Warum SAP Success Factors
Die Mitarbeiterführung bringt viele Herausforderungen mit sich, unter anderem im Zusammenhang mit ihrer Rekrutierung, der Einarbeitung am Arbeitsplatz, der Kompetenzentwicklung und der Bindung an das Unternehmen. Die Fluktuationsrate, das Motivationsniveau, die Organisation von Vertretungen oder das geeignete Kompetenzniveau sind einige der Elemente, die ein Bild von der Qualität des Humanmanagements vermitteln.
Im Folgenden sind einige Fragen aufgeführt, die es verdienen, beantwortet zu werden, um Erkenntnisse von der Qualität des Teammanagements zu gewinnen:
- Verstehen Ihre Mitarbeiter die Unternehmensziele und -strategie und setzen sie auch um?
- Haben die Mitarbeiter das Gefühl, dass sie sich weiterentwickeln können und dass ihr Potential genutzt wird?
- Erhalten die Mitarbeiter Aufgaben entsprechend ihrer Qualifikation und hängt ihre Vergütung von ihrem Wert für das Unternehmen ab?
- Fühlen sich die Mitarbeiter geschätzt und sind sie gut motiviert, zu arbeiten und die Herausforderungen anzunehmen?
- Stellen Sie die geeigneten Kandidaten im gewünschten Zeitraum ein?
- Ist Ihr Unternehmen auf das Ausscheiden von Schlüsselmitarbeitern vorbereitet und können Sie zukünftige Führungskräfte innerhalb des Unternehmens ermitteln?
- Überwacht Ihr Unternehmen kontinuierlich die Effektivität und die Fluktuationsrate neuer Mitarbeiter, kennt es daher die Kosten für regelmäßig wiederkehrende Neueinstellungen und weiß es, wie man dies verhindern kann?
- Verfügen Sie in Ihrem Unternehmen über bewährte Verfahren zur Steuerung der Einarbeitung?
