SAP SuccessFactors

Ponad 9 000 firm na świecie zaufało SAP SuccessFactors, aby zwiększyć efektywność, zaangażowanie i utrzymać kluczowe talenty w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.

SAP HR

SAP SuccessFactors

Dlaczego SAP SuccessFactors?
Najważniejsze moduły SAP SuccessFactors
Dlaczego Hicron?
Bezpłatny przewodnik wdrożeniowy
FAQ – najczęstsze pytania
Kontakt

Dlaczego warto postawić na SAP SuccessFactors?

Współczesny HR nie ogranicza się już wyłącznie do administracji kadrowej. To obszar, który ma bezpośredni wpływ na rozwój firmy, jej konkurencyjność, kulturę organizacyjną i zdolność do szybkiego reagowania na zmiany. W dobie wyścigu o talenty i presji na szybkie decyzje HR, skuteczne zarządzanie ludźmi wymaga danych, automatyzacji i personalizacji.

Według raportu Deloitte Global Human Capital Trends 2024, 78% liderów HR uznaje inwestycję w technologie oparte na AI za kluczowy czynnik rozwoju biznesu, a 65% firm planuje zwiększyć wydatki na digitalizację procesów HR w ciągu najbliższych dwóch lat.

SAP SuccessFactors odpowiada na te wyzwania, oferując kompletną, chmurową platformę HCM (Human Capital Management), która integruje procesy od rekrutacji po rozwój, zaangażowanie i utrzymanie pracowników – w jednym intuicyjnym systemie.

Kluczowe wyzwania, które rozwiązuje SAP SuccessFactors

Szybsza rekrutacja i lepsze dopasowanie kandydatów – automatyczne rekomendacje AI oraz integracja z portalami rekrutacyjnymi skracają czas zatrudnienia nawet o 30%.
Rozwój talentów i przywództwa – system wspiera identyfikację przyszłych liderów i planowanie sukcesji, umożliwiając rozwój wewnętrzny i ograniczając koszty rekrutacji zewnętrznych.
Personalizowane ścieżki kariery – pracownicy otrzymują rekomendacje rozwojowe oparte na AI, dopasowane do ich kompetencji i aspiracji.
Decyzje oparte na danych – moduły analityczne SAP SuccessFactors pozwalają śledzić kluczowe wskaźniki KPI, takie jak retencja, produktywność czy koszt rekrutacji.
Wsparcie pracy zdalnej i hybrydowej – platforma zapewnia spójne doświadczenia pracowników niezależnie od miejsca i modelu pracy.

Sprawdź, jak AI w SAP SuccessFactors skraca czas rekrutacji i wspiera rozwój pracowników.

Zobacz demo

SAP SuccessFactors – wsparcie dla HR

SAP SuccessFactors stanowi nieocenione wsparcie w codziennej pracy działu HR. Dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji, rozwiązanie usprawnia analizę danych i komunikację między pracownikami HR i pozostałymi członkami zespołu. W procesie rekrutacyjnym SAP SuccessFactors wspomaga dopasowywanie kandydatów do poszczególnych stanowisk, a w obszarze rozwoju wskazuje kompetencje, które warto wzmacniać. Z kolei w administracji HR można liczyć na ograniczenie wykonywanych manualnie czynności i przyspieszenie obsługi zapytań pracowniczych.

Wdrożenie rozwiązania pozwala działom HR skupić się nie tylko na obsłudze procesów, ale przede wszystkim na strategicznych działaniach, budowaniu zaangażowania pracowników i wspieraniu menedżerów w zarządzaniu zespołami.

Najważniejsze moduły SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors to zestaw elastycznych modułów, które możesz wdrażać etapowo, zaczynając od najpilniejszych obszarów.

SAP SuccessFactors Recruiting

Pozyskuj i zatrudniaj najlepsze talenty dzięki zintegrowanemu rozwiązaniu opartemu na AI. System wspiera cały proces – od publikacji ofert po dopasowanie kandydatów i rekomendacje dla menedżerów.

SAP SuccessFactors Onboarding

Usprawnij proces adaptacji pracowników dzięki inteligentnym pulpitom i automatycznym procesom. Rozwiązanie skraca czas wdrożenia i pozwala nowym pracownikom szybciej osiągnąć pełną produktywność.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Twórz mierzalne cele i monitoruj wyniki zgodnie ze strategią organizacji. Funkcjonalność pozwala śledzić realizację celów w czasie rzeczywistym, a AI wspiera pracowników i menedżerów w planowaniu rozwoju i podnoszeniu efektywności.

SAP SuccessFactors Career & Talent Development

Identyfikuj, rozwijaj i utrzymuj kluczowe talenty dzięki indywidualnym ścieżkom rozwoju i inteligentnym rekomendacjom. Rozwiązanie pozwala wdrożyć model kompetencji w centrum strategii zarządzania talentami, wspierając mobilność wewnętrzną i planowanie sukcesji.

SAP SuccessFactors Learning

Twórz kompleksowe programy szkoleniowe i dostosowane ścieżki rozwoju. Platforma umożliwia zarządzanie e-learningami, webinariami, materiałami wideo, prezentacjami i testami oraz szkoleniami tradycyjnymi – wszystko w jednym miejscu z dostępem mobilnym.

SAP SuccessFactors Employee Central

Zarządzaj personelem i popraw doświadczenia pracowników dzięki globalnej platformie HR w chmurze. Moduł standaryzuje procesy kadrowe, zapewnia zgodność z przepisami w ponad 100 lokalizacjach i umożliwia samoobsługę pracowników z aktywnymi alertami AI.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Automatyzuj procesy płacowe i skracaj czas obsługi wynagrodzeń w całej organizacji. Rozwiązanie minimalizuje ręczne czynności i ułatwia codzienną pracę. Gwarantuje stabilność, skalowalność i ciągłość operacyjną – nawet przy dynamicznym wzroście firmy.

SAP SuccessFactors Compensation

Buduj sprawiedliwe i motywujące systemy wynagrodzeń. Moduł pozwala powiązać płace i premie z celami strategicznymi, zwiększając zaangażowanie i lojalność pracowników.

Przygotuj swoją organizację do wdrożenia modułów SAP SuccessFactors.

Pobierz e-book

Wdrożenie SAP SuccessFactors – zgodnie z priorytetami biznesu

Jedną z największych zalet SAP SuccessFactors jest możliwość elastycznego wdrożenia, zgodnie z priorytetami biznesu. Organizacja może rozpocząć transformację od wybranego obszaru – rekrutacji, zarządzania celami, administracji kadrowej czy szkoleń, a w kolejnych etapach rozwijać system o kolejne moduły. Dzięki takiemu podejściu możliwe jest szybsze osiąganie pierwszych efektów wprowadzenia zmian, ograniczenie ryzyka projektu i lepsze przygotowanie użytkowników do pracy w nowym środowisku.

Aby maksymalnie wykorzystać potencjał SAP SuccessFactors, należy odpowiednio przygotować się do projektu poprzez analizę aktualnych procesów, określenie priorytetów, zaplanowanie integracji i uporządkowanie danych. Hicron wspiera organizacje w tych działaniach, pomagając dopasować system do potrzeb jego użytkowników i specyfiki działalności.

Sprawdź, jak wdrożenie SAP SuccessFactors z Hicron może wesprzeć rozwój Twojej organizacji.

Dlaczego Hicron?

Elastyczne podejście do współpracy

Dostosowujemy sposób realizacji wdrożenia do specyfiki Twojej organizacji – od modelu współpracy i zarządzania projektem, po ustalenia kontraktowe i wsparcie po starcie systemu. Dzięki temu proces przebiega sprawnie, przewidywalnie i w pełnej transparentności.

Integracje, które naprawdę działają

Projektujemy i wdrażamy integracje SAP SuccessFactors z systemami SAP i non-SAP – zarówno w obszarze HR, jak i ERP (np. systemami finansowymi czy payroll). Zapewniamy spójność danych, automatyzację przepływów i stabilne połączenia, które ograniczają ręczne operacje, minimalizują ryzyko błędów i realnie usprawniają codzienną pracę organizacji.

Certyfikowani konsultanci z doświadczeniem po obu stronach

Nasz zespół to eksperci, którzy pracowali zarówno jako wdrożeniowcy, jak i użytkownicy systemu po stronie klienta. Dzięki temu proponujemy rozwiązania, które odpowiadają realnym procesom biznesowym – nie tylko teoretycznym modelom.

Bezpieczna i pewna transformacja HR

Każde wdrożenie poprzedzamy analizą przedwdrożeniową, aby dokładnie zrozumieć cele i kontekst operacyjny organizacji. Nie kopiujemy schematów 1:1 – tworzymy nowoczesne, mierzalne i skalowalne rozwiązania HR, które rozwijają się wraz z Twoją firmą.

W Hicron łączymy wiedzę technologiczną z praktyką HR – pomagamy dopasować SAP SuccessFactors do realnych procesów i celów organizacji, nie odwrotnie. Porozmawiaj z naszym ekspertem i zaplanuj transformację HR.

Umów spotkanie

Odbierz bezpłatny przewodnik po wdrożeniu SAP SuccessFactors

E-book o wdrożeniu SAP SuccessFactors – praktyczny przewodnik dla działu HR

Dowiedz się, jak przygotować organizację do skutecznego wdrożenia i maksymalnie wykorzystać potencjał systemu. W e-booku znajdziesz m.in.:

opis faz projektu i kluczowych produktów,
praktyczne wskazówki dotyczące zaangażowania zespołów,
listę narzędzi i metod komunikacji w projekcie,
rekomendacje aż sześciu ekspertów SAP SuccessFactors.

Pobierz e-book

FAQ

Czym jest SAP SuccessFactors?

To kompleksowa, chmurowa platforma HR (HCM) wspierająca cały cykl życia pracownika – od rekrutacji po rozwój i sukcesję. Łączy procesy w jednym rozwiązaniu opartym na AI i analityce danych, umożliwiając podejmowanie trafnych decyzji kadrowych.

Czy SAP SuccessFactors jest zgodny z RODO?

Tak. Dane są przechowywane w certyfikowanych centrach danych SAP, spełniających najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności z RODO.

Jak długo trwa wdrożenie?

Średni czas wdrożenia pojedynczego modułu to od kilku miesięcy do roku – w zależności od zakresu projektu i złożoności procesów. Moduły, takie jak Recruiting czy Learning, można uruchomić szybciej.

Czy system można zintegrować z innymi narzędziami HR lub ERP?

Tak. Łączymy SAP SuccessFactors z systemami SAP ERP, portalami rekrutacyjnymi, LMS czy platformami payroll, zapewniając pełną spójność danych.

Czy rozwiązanie jest odpowiednie dla małych i średnich firm?

Tak. SAP SuccessFactors jest w pełni skalowalny. Możesz rozpocząć od jednego modułu i rozwijać platformę wraz z rozwojem organizacji.