SAP LMS

SAP LMS – system do tworzenia programów szkoleniowych

Wdrożenie SAP SuccessFactors Learning otwiera przed organizacjami szeroki wachlarz możliwości w zakresie tworzenia różnorodnych szkoleń w wielu formatach. Mogą to być m.in. interaktywne e-learningi zakończone testami, bogate w treści dokumenty PDF, prezentacje PowerPoint, materiały wideo oraz szkolenia multimedialne, do których dostęp uzyskuje się za pomocą odpowiedniego linku. Rozwiązanie sprawdza się także przy tradycyjnych szkoleniach prowadzonych przez instruktorów – umożliwia zarządzanie harmonogramem, śledzenie frekwencji oraz wyników uczestników.

Dużym atutem SAP LMS jest elastyczność w dostępie do materiałów. Pracownicy mogą uczyć się z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie, również za pośrednictwem urządzeń mobilnych.

SAP LMS – moduł SAP SuccessFactors Learning i jego możliwości

SAP SuccessFactors Learning wspiera firmy w tworzeniu programów szkoleniowych oraz planowaniu ścieżek rozwojowych – zarówno w modelu push, w którym to pracodawca wyznacza obowiązkowe szkolenia (np. z zakresu compliance, bezpieczeństwa informacji, ochrony danych osobowych czy diversity & inclusion), jak i pull, gdzie pracownik samodzielnie wybiera interesujące go materiały edukacyjne z dostępnej biblioteki. System umożliwia również podejście mieszane, łączące oba te modele.

Na czym jeszcze polega wsparcie oferowane przez SAP SuccessFactors? LMS pozwala tworzyć rozbudowane programy szkoleniowe z jasno określonymi celami, grupami docelowymi, harmonogramem oraz metodami realizacji. SAP SuccessFactors Learning ułatwia również zarządzanie szkoleniami realizowanymi poza organizacją, oferując funkcje rejestracji uczestników oraz monitorowania postępów. Co więcej, system zapewnia możliwość szczegółowej analizy kosztów szkoleń z uwzględnieniem podziału na działy, jednostki biznesowe czy centra kosztowe, co pozwala dokładnie ocenić wpływ inwestycji w rozwój pracowników na funkcjonowanie całej organizacji.

SAP LMS – SuccessFactors Learning i integracja z innymi narzędziami

SAP SuccessFactors Learning w standardzie integruje się z popularnymi narzędziami do spotkań online, takimi jak Microsoft Teams, Zoom czy Cisco Webex. Dzięki dostępowi do danych ze zintegrowanego modułu SAP SuccessFactors Employee Central, który w czasie rzeczywistym aktualizuje dane pracownicze, możliwe jest automatyczne przypisywanie szkoleń na podstawie tych informacji. Integracja z SAP SuccessFactors Performance & Goals wspiera realizację celów rozwojowych, umożliwiając przypisywanie szkoleń powiązanych z konkretnymi kompetencjami – co zwiększa spójność i mierzalność cyklów rozwojowych.

Współpraca SAP SuccessFactors Learning z modułem Onboarding pozwala na automatyczne przypisywanie obowiązkowych szkoleń nowym członkom zespołu i ich szybkie uruchamianie. Z kolei integracja SAP Analytics Cloud z SuccessFactors Learning umożliwia tworzenie szczegółowych raportów i dashboardów szkoleniowych, analizę postępów pracowników oraz powiązanie wyników szkoleń z kluczowymi wskaźnikami biznesowymi.

Oprócz integracji z platformami do spotkań online, moduł SAP SuccessFactors Learning obsługuje również połączenia z zewnętrznymi dostawcami treści szkoleniowych, takimi jak Coursera, Udemy czy LinkedIn Learning – pod warunkiem wykupienia odpowiedniej licencji.

Co wyróżnia SAP SuccessFactors Learning na tle konkurencyjnych rozwiązań?

Moduł SAP LMS to znacznie więcej niż tylko narzędzie do zarządzania szkoleniami. Dzięki pełnej integracji z innymi rozwiązaniami możliwe jest stworzenie kompletnego ekosystemu SAP SuccessFactors, który nie tylko stanowi centralne źródło danych, ale także umożliwia precyzyjne powiązanie rozwoju pracowników ze strategią firmy. Z rozwiązania korzystają tysiące organizacji na całym świecie, co sprawia, że jest ono stale rozwijane w odpowiedzi na zróżnicowane potrzeby wielu branż. SAP LMS jest systematycznie aktualizowane, dostosowywane do zmieniających się regulacji prawnych oraz oczekiwań rynkowych. Ponadto może być konfigurowane zgodnie z indywidualnymi wymaganiami konkretnej organizacji lub regionu.

SAP SuccessFactors Learning wspiera budowanie pozytywnego pierwszego wrażenia nowego pracownika, ułatwiając jego aklimatyzację w nowym środowisku pracy – bez konieczności ręcznej koordynacji i ryzyka opóźnień. System zapewnia pełną kontrolę nad zgodnością z wymaganiami prawnymi i biznesowymi, minimalizując ryzyko zaniedbań oraz potencjalnych sankcji. Równocześnie wzmacnia kulturę uczenia się w organizacji i eliminuje błędy operacyjne.

Wdrożenie elastycznego, łatwego w integracji rozwiązania, które rozwija się w odpowiedzi na potrzeby firm z różnych branż, warto powierzyć doświadczonemu partnerowi, takiemu jak Hicron. Nasze bogate doświadczenie i liczne zrealizowane projekty pozwalają tworzyć modele rozwoju pracowników idealnie dopasowane do indywidualnych potrzeb organizacji. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie migracji danych oraz indywidualne podejście, dostosowane do specyfiki każdego klienta.

Przed Tobą wdrożenie SAP SuccessFactors? Dowiedz się, jak zrobić to dobrze! Pobierz bezpłatny przewodnik i rozpocznij transformację HR z Hicron.