W jaki sposób SAP HXM może zwiększyć zaangażowanie i retencję pracowników?

Warto zapewnić sobie cyfrowe wsparcie w tym obszarze. SAP HXM (Human Experience Management) to nieocenione narzędzie do zwiększania zaangażowania zatrudnionych osób i ich retencji.

Zaangażowanie pracownika – jak je zwiększyć?

Zwiększeniu zaangażowaniu pracownika bez wątpienia sprzyja stworzenie mu możliwości rozwoju. Zdobywanie nowych doświadczeń i poszerzanie kompetencji w firmie zapobiega rutynie i skutecznie podnosi motywację do pracy. Członek zespołu, który może piąć się po szczeblach kariery i stawiać sobie rozwojowe cele częściej podejmuje decyzję o pozostaniu w organizacji, zamiast szukać nowej pracy.

Zaangażowanie pracownika można zbudować z pomocą SAP HXM. Narzędzie umożliwia bowiem stworzenie spersonalizowanych ścieżek zawodowych poszczególnych pracowników i ułatwia indywidualne planowanie ich rozwoju, w oparciu o cele zawodowe i posiadane umiejętności. Takie rozwiązanie sprzyja ukierunkowaniu przebiegu kariery zatrudnionych osób w ramach organizacji, z uwzględnieniem ich potrzeb i oczekiwań.

Jeżeli jesteś zainteresowany korzyściami, jakie wdrożenie SAP HXM może przynieść twojej firmie, zapoznaj się z naszym darmowym e-bookiem. Eksperci szczegółowo przedstawili w nim proces wdrożenia modułu HR w organizacji i wyczerpująco odpowiedzieli na pytania, jakie klienci zadają sobie, przystępując do projektu.

Zaangażowanie pracowników a proces rekrutacji

Budowanie trwałych relacji z pracownikami, a co za tym idzie, ich zaangażowania w działania firmy rozpoczyna się już w momencie rekrutacji. Zgodnie z wynikami badań, przeprowadzonych przez Brandon Hall Group sprawny onboarding i wsparcie w okresie adaptacji może zwiększyć retencję pracowników aż o 82%! Optymalizacja procesów rekrutacji i wdrożenia nowych członków zespołu sprzyja ich pozytywnej integracji i buduje poczucie przynależności.

SAP HXM to efekt integracji SAP Successfactors i modułu SAP HCM. Rozwiązanie sprzyja zwiększeniu efektywności działań rekrutacyjnych i ich transparentności poprzez centralizację danych kandydatów, automatyzację związanych z rekrutacją zadań i analizę kluczowych wskaźników wydajności rekrutacyjnej. Dzięki narzędziu zaangażowanie pracowników budowane jest od pierwszych dni w organizacji. To także sposób na lepsze dopasowanie nowych członków zespołu do potrzeb i kultury firmy.

Wysoka retencja pracowników efektem wydajnego zarządzania wynagrodzeniami

Na zaangażowanie pracowników oraz ich retencję wpływ ma bez wątpienia zadowolenie z wynagrodzenia oraz dostęp do benefitów. Satysfakcja z płacy stanowi ważny element budowania lojalności wobec organizacji, a także zwiększania zadowolenia z wykonywanych zadań.

SAP HXM umożliwia elastyczne zarządzanie wynagrodzeniami oraz systemami świadczeń dodatkowych, takich jak ubezpieczenia zdrowotne czy programy motywacyjne. Narzędzie ułatwia budowanie atrakcyjnego pakietu wynagrodzeń, czego efektem jest wysoka retencja pracowników. SAP HXM pozwala również zautomatyzować procesy płacowe, redukując ryzyko błędów podczas naliczania wynagrodzeń. Wszystkie informacje, które dotyczą wypłat, gromadzone są w jednym miejscu, co ułatwia ich analizę oraz monitorowanie zmian płacowych w firmie.

Retencja personelu a dostęp do szkoleń

Funkcje SAP HXM nie ograniczają się do wyżej wymienionych. Platforma zapewnia także łatwy dostęp do bogatej biblioteki zasobów edukacyjnych, takich jak szkolenia online, kursy e-learningowe czy materiały szkoleniowe. To dla pracowników możliwość doskonalenia zawodowego i podnoszenia swoich kompetencji. Moduły feedbacku pozwalają na uzyskanie informacji zwrotnej, dotyczącej osiągnięć i postępów w rozwoju.

Dodatkowo, SAP HXM umożliwia badanie zaangażowania pracownika, przy wykorzystaniu zaawansowanych modułów analizy danych. Narzędzie pozwala lepiej zrozumieć potrzeby członków zespołu i podejmować błyskawiczne działania w celu zwiększenia retencji.

Więcej informacji o poprawiającym doświadczenia pracowników SAP HXM oraz licznych funkcjonalnościach systemu uzyskasz u doradców Hicron. Możesz też liczyć na ich wsparcie w procesie implementacji narzędzia i jego obsługi.