Kilka faktów na temat zatrudnienia w branży informatycznej
Work Service w swoim raporcie „Migracja zarobkowa Polaków” podaje, że około 20 procent Polaków w wieku produkcyjnym rozważa wyjazd z kraju w poszukiwaniu pracy. Połowa z potencjalnych emigrantów to ludzie młodzi, w grupie wiekowej 25 – 34 lat. Dla 80% badanych motywacją do wyjazdu jest lepsza pensja, a dla co trzeciego – wyższy standard życia. Najczęściej wskazywane kraje emigracji to Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Jak kształtuje się popyt na potencjalnie najbardziej intratny segment rynku – IT? Porównajmy możliwości zatrudnienia informatyków na terenie Polski (w poszczególnych województwach) oraz krajach UE dokonuje Hicron.
Branża usług informatycznych należy do najdynamiczniej rozwijającego się sektora gospodarki, zatem – według powszechnie panującej opinii – „informatyk zawsze znajdzie pracę”. Faktycznie, absolwenci tych kierunków należą do najlepiej opłacanych pracowników i to właśnie w IT najwyraźniej widać tzw. rynek pracownika, gdzie to pracodawca toczy zaciekłe boje o tych najlepszych w swoim fachu – mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron.
Jak długo jesteśmy aktywni zawodowo?
Chęć poprawy warunków życia i rozwoju osobistego sprawia, że pracujemy coraz dłużej. Czas aktywności zawodowej Polaków, porównując wyniki z 2003 i 2013, wydłużył się z 30 do 32 lat. Pracujemy jednak krócej niż statystyczny mieszkaniec Unii Europejskiej, gdzie średnia wynosi 35 lat.
Do najbardziej zapracowanych nacji należą Skandynawowie, którzy zajęli trzy pierwsze miejsca w rankingu długości aktywności zawodowej: Islandczycy (45,6), Norwegowie (41,9) i Szwedzi (40,9). Najkrócej zaś aktywni zawodowo pozostają Włosi – tylko 30,3 lat, Węgrzy 30,8 i Chorwacji, pracując 31 lat – wskazuje Sylwia Wieteska.
Wyjeżdżamy do pracy w IT. Gdzie?
Jeśli zdecydujemy się poszukiwać pracy za granicą, warto poznać kraje, gdzie w ubiegłych latach odnotowano największe zapotrzebowanie na specjalistów IT. Najwięcej firm zatrudniło lub planowało zatrudnić pracowników w Islandii (14%). Niewiele mniejszy popyt, 12-procentowy, Eurostat odnotował dla Finlandii, Wielkiej Brytanii i Luksemburgu. Co ciekawe, im bardziej przyjazny klimat, tym mniej pracy. Stąd pewnie we Włoszech oraz w Rumunii tylko 4 procent przedsiębiorców chce zatrudnić specjalistów IT.
W całej Unii Europejskiej średnio 8 procent firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów ICT; w Polsce współczynnik ten wynosi tyle samo. – Sektor informatyczny w naszym kraju intensywnie się rozwija, zarówno dzięki placówkom zagranicznych korporacji, jak i przedsiębiorstwom, z wyłącznie polskim kapitałem. Dla przykładu: w 2013 roku Hicron zatrudniał 179 pracowników, pod koniec 2014 było nas już 223. Do końca tego roku planujemy zwiększyć zatrudnienie do niemal 300 osób. Cały czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym – podsumowuje Sylwia Wieteska.
Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy
Oprócz standardowych stanowisk informatycznych badaniom statystycznym są poddawane tzw. stanowiska trudne do obsadzenia, czyli wymagające niszowych kompetencji lub ogromnego doświadczenia. W Polsce, podobnie jak w całej Unii, tylko 3 procent firm posiada takie miejsca pracy i ma kłopoty z rekrutacją ich obsadzeniem.
Najwięcej pracy dla tych specjalistów znajdzie się w Luksemburgu, gdzie współczynnik ten wynosi 7 procent lub w Szwecji – 6 procent. Najmniejsze zapotrzebowanie Eurostat notuje we Włoszech i Rumunii – na poziome 1 procenta.
W Polsce trudne do obsadzenia stanowiska najczęściej pojawiają się w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników: tu niemal 13 procent firm ma kłopot z zatrudnieniem. Średnie firmy (50-249 zatrudnionych) wykazują dużo niższy współczynnik, który osiąga poziom 2,5 procent. Jeśli więc szukamy pracy w Polsce – warto przejrzeć ofertę największych rynkowych graczy.
Przeprowadzka w Polsce: gdzie szukać pracy w IT?
Jeśli planujemy relokację tylko w obrębie naszego kraju, najwięcej pracy dla sektora IT znajduje się w województwie mazowieckim, gdzie aż 8,5 procenta firm zatrudnia lub planuje zatrudnić. Drugie miejsce na liście województw z największym popytem na informatyków zajęło dolnośląskie (5,7 procent), zaś trzecie – małopolskie (4,7 procent).
Najmniejsze zapotrzebowanie na nowe etaty Główny Urząd Statystyczny odnotował w opolskiem, podkarpackiem, kujawsko-pomorskim i świętokrzyskim – średnio tylko 3 procent firm poszukuje pracowników IT.
Branże dla specjalistów IT
Branża IT długo jeszcze pozostanie nienasycona, A interesujące oferty pojawiać się będą zarówno w Polsce, jak i za granicą. Część specjalistów, zwłaszcza młodych i bardziej skłonnych do relokacji, zapewne wyjedzie z kraju; jednak ogromny popyt na dobrych fachowców IT najprawdopodobniej nadal utrzyma trend rynku pracownika.
