Gdzie szukać pracy w IT?

Gdzie szukać pracy w IT?
Data publikacji
21 Marzec 2016
Według danych Eurostat przeciętny Polak jest aktywny zawodowo przez ponad 32 lata życia. Pracując tak długi czas, ważne, abyśmy  posiadali satysfakcjonującą pracę z dobrymi zarobkami. Jeśli nie uda się nam jej znaleźć – zaczynamy rozważać przeprowadzkę. Gdzie szukać pracy w IT? Podpowiada Hicron, integrator systemów informatycznych.

Kilka faktów na temat zatrudnienia w branży informatycznej

Work Service w swoim raporcie „Migracja zarobkowa Polaków” podaje, że około 20 procent Polaków w wieku produkcyjnym rozważa wyjazd z kraju w poszukiwaniu pracy. Połowa z potencjalnych emigrantów to ludzie młodzi, w grupie wiekowej 25 – 34 lat. Dla  80% badanych motywacją do wyjazdu jest lepsza pensja, a dla co trzeciego – wyższy standard życia. Najczęściej wskazywane kraje emigracji to Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. Jak kształtuje się popyt na potencjalnie najbardziej intratny segment rynku – IT? Porównajmy możliwości zatrudnienia informatyków na terenie Polski (w poszczególnych województwach) oraz krajach UE dokonuje Hicron.

Branża usług informatycznych należy do najdynamiczniej rozwijającego się sektora gospodarki, zatem – według powszechnie panującej opinii – „informatyk zawsze znajdzie pracę”. Faktycznie, absolwenci tych kierunków należą do najlepiej opłacanych pracowników i to właśnie w IT najwyraźniej widać tzw. rynek pracownika, gdzie to pracodawca toczy zaciekłe boje o tych najlepszych w swoim fachu – mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron.

Jak długo jesteśmy aktywni zawodowo?

Chęć poprawy warunków życia i rozwoju osobistego sprawia, że pracujemy coraz dłużej. Czas aktywności zawodowej Polaków, porównując wyniki z 2003 i 2013, wydłużył się z 30 do 32 lat. Pracujemy jednak krócej niż statystyczny mieszkaniec Unii Europejskiej, gdzie średnia wynosi 35 lat.

Do najbardziej zapracowanych nacji należą Skandynawowie, którzy zajęli trzy pierwsze miejsca w rankingu długości aktywności zawodowej: Islandczycy (45,6), Norwegowie (41,9) i Szwedzi (40,9). Najkrócej zaś aktywni zawodowo pozostają Włosi – tylko 30,3 lat, Węgrzy 30,8 i Chorwacji, pracując 31 lat – wskazuje Sylwia Wieteska.

Wyjeżdżamy do pracy w IT. Gdzie?

Jeśli zdecydujemy się poszukiwać pracy za granicą, warto poznać kraje, gdzie w ubiegłych latach odnotowano największe zapotrzebowanie na specjalistów IT. Najwięcej firm zatrudniło lub planowało zatrudnić pracowników w Islandii (14%). Niewiele mniejszy popyt, 12-procentowy, Eurostat odnotował dla Finlandii, Wielkiej Brytanii i Luksemburgu. Co ciekawe, im bardziej przyjazny klimat, tym mniej pracy. Stąd pewnie we Włoszech oraz w Rumunii tylko 4 procent przedsiębiorców chce zatrudnić specjalistów IT.

W całej Unii Europejskiej średnio 8 procent firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów ICT; w Polsce współczynnik ten wynosi tyle samo. – Sektor informatyczny w naszym kraju  intensywnie się rozwija, zarówno dzięki placówkom zagranicznych korporacji, jak i przedsiębiorstwom, z wyłącznie polskim kapitałem. Dla przykładu: w 2013 roku Hicron zatrudniał 179 pracowników, pod koniec 2014 było nas już 223. Do końca tego roku planujemy zwiększyć zatrudnienie do niemal 300 osób. Cały czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym – podsumowuje Sylwia Wieteska.

Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy

Oprócz standardowych stanowisk informatycznych badaniom statystycznym są poddawane tzw. stanowiska trudne do obsadzenia, czyli wymagające niszowych kompetencji lub ogromnego doświadczenia. W Polsce, podobnie jak w całej Unii, tylko 3 procent firm posiada takie miejsca pracy i ma kłopoty z rekrutacją ich  obsadzeniem.

Najwięcej pracy dla tych specjalistów znajdzie się w Luksemburgu, gdzie współczynnik ten wynosi 7 procent lub w Szwecji – 6 procent. Najmniejsze zapotrzebowanie Eurostat notuje we Włoszech i Rumunii – na poziome 1 procenta.

W Polsce trudne do obsadzenia stanowiska najczęściej pojawiają się w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników: tu niemal 13 procent firm ma kłopot z zatrudnieniem. Średnie firmy (50-249 zatrudnionych) wykazują dużo niższy współczynnik, który osiąga poziom 2,5 procent. Jeśli więc szukamy pracy w Polsce – warto przejrzeć ofertę największych rynkowych graczy.

Przeprowadzka w Polsce: gdzie szukać pracy w IT?

Jeśli planujemy relokację tylko w obrębie naszego kraju, najwięcej pracy dla sektora IT znajduje się w województwie mazowieckim, gdzie aż 8,5 procenta firm zatrudnia lub planuje zatrudnić. Drugie miejsce na liście województw z największym popytem na informatyków zajęło dolnośląskie (5,7 procent), zaś trzecie – małopolskie (4,7 procent).

Najmniejsze zapotrzebowanie na nowe etaty Główny Urząd Statystyczny odnotował w opolskiem, podkarpackiem, kujawsko-pomorskim i świętokrzyskim – średnio tylko 3 procent firm poszukuje pracowników IT.

Branże dla specjalistów IT

Branża IT długo jeszcze pozostanie nienasycona, A interesujące oferty pojawiać się będą zarówno w Polsce, jak i za granicą. Część specjalistów, zwłaszcza młodych i bardziej skłonnych do relokacji, zapewne wyjedzie z kraju; jednak ogromny popyt na dobrych fachowców IT najprawdopodobniej nadal utrzyma trend rynku pracownika.

Sprawdź statystyki. 

Ta strona używa plików cookie. Kontynuując korzystanie z tej witryny, zgadzasz się z naszą Polityką Prywatności.

Wyrażam zgodę