"Jeśli celujesz w nic – trafisz za każdym razem", Zig Ziglar, czyli nowy sposób na planowanie kariery

Data publikacji
13 Czerwiec 2017
Bez względu na to, czy postrzegasz swoją pracę jako satysfakcjonującą i czujesz się spełniony, czy też nadal szukasz „tej jedynej”, warto posiadać cele zawodowe.

To one bowiem pozwalają na dalszy rozwój, motywują do wytężonego wysiłku i dają siłę do pokonywania wyzwań, stojących na naszej drodze do realizacji własnych zamierzeń. Czasy się zmieniają: nowe technologie, panujące trendy rynkowe, ale jedno pozostaje niezmienne  – konieczność podejmowania działań, które pozwalają na efektywne zarządzanie własną karierą. Przedstawiamy kroki, które pomogą we właściwym wyznaczaniu celów zawodowych i umożliwią ich osiągnięcie.

1. Precyzyjne określenie celu zawodowego

Określenie własnej drogi zawodowej należy zacząć od przeanalizowania własnych predyspozycji i preferencji. Identyfikacja osobistych pasji, zainteresowań i zdolności umożliwia obranie takiej ścieżki kariery, która przyniesie nam satysfakcję i jednocześnie zwiększy prawdopodobieństwo osiągnięcia ostatecznego sukcesu.
Gdy już wiesz, jakie są twoje atuty, w czym czujesz się najlepiej, co sprawia ci przyjemność, przyszedł czas na wyznaczenie celów zawodowych. Tylko w ten sposób będziesz w stanie dokładnie sprecyzować i przygotować plan działania. Na tym etapie niezwykle użyteczna jest metoda SMART (specific, measurable, attainable, responsible, time-bound):

  • „S” – skonkretyzowany
    Poświęć trochę czasu, aby zastanowić się nad celem i sprecyzuj go. Wtedy zwiększysz swoje szanse na końcowy sukces, ponieważ wiesz do czego dokładnie dążysz, a kiedy nadejdzie moment, będziesz wiedzieć, że właśnie to osiągnąłeś.
  • „M” – mierzalny
    W jaki sposób poznasz, że cel został zrealizowany? Gdy osiągniesz pewien poziom umiejętności, zdobędziesz dodatkowe certyfikaty czy posiądziesz nowe doświadczenie? Osiągniecie celu nie będzie procesem krótkim warto więc rozbić główny cel na kilka pomniejszych. Wtedy progres związany z osiąganiem poszczególnych etapów jest łatwo mierzalny, a dodatkowo stanowi źródło motywacji.
  • „A” – osiągalny
    Podczas identyfikacji celów, które są dla ciebie najważniejsze, zaczynasz odkrywać, w jaki sposób możesz je osiągnąć. Rozwijasz odpowiednie nastawienie, zdobywasz nowe umiejętności, gromadzisz środki finansowe, by je osiągnąć. Zaczynasz dostrzegać wcześniej przeoczone szanse i przybliżasz się do osiągnięcia celu. Możesz osiągnąć większość swoich założeń, gdy rozważnie przystąpisz do procesu planowania, wyznaczysz poszczególne kroki i określisz odpowiednie ramy czasowe.
  • „R” – realny
    Cel zawodowy powinien być czymś, co chcesz osiągnąć, a zarazem czymś co pokieruje twoją karierą we właściwym kierunku. Z jednej strony musi być ambitny, żeby motywował do zwiększonego wysiłku, ale z drugiej strony zbyt wygórowane oczekiwania mogą podkopać wiarę w jego osiągnięcie. Dlatego warto zrównoważyć plany z predyspozycjami, możliwościami i marzeniami, aby zmaksymalizować szanse wykonania planu.
  • „T” – określony w czasie
    Cel będzie nieskuteczny, gdy nie określisz ram czasowych, w jakich zamierzasz go osiągnąć. Oczywiście przypadki losowe mogą spowolnić (bądź przyspieszyć) urzeczywistnienie się wcześniejszych założeń, ale jeśli wiesz gdzie dążysz i ile ci to zajmie, zdecydowanie łatwiej jest trafić tam, gdzie się zmierza.

2. Znajdź metody, które zmotywują cię do działania

Zapisz adnotację w notesie, powieś notatki w widocznym miejscu, opowiedz swoim najbliższym – każda metoda, która sprawi, że będziesz pamiętał o celu i dążył do jego realizacji jest dobra. Będzie ci o wiele łatwiej, jeśli co rusz coś będzie ci przypominało o twoich marzeniach i planach na przyszłość. Jeśli natomiast cel jest długoterminowy, świętuj realizację poszczególnych etapów. Wszystko, co zachęci cię do dalszej pracy dozwolone.

3. Pamiętaj, że nawet niewielkie kroki przybliżają cię do realizacji celu

Zdobywaj wiedzę, dziel się nią, pytaj o pomoc, ucz się nowych rzeczy, czytaj, pisz, koduj, chodź na spotkania z praktykami, odbywaj staże, udzielaj się kółkach studenckich. Nawet jeśli twój długoterminowy cel jest bardzo ambitny, nie zapomnij o małych krokach podejmowanych każdego dnia. To one przybliżają cię do sukcesu i zapewniają ciągły rozwój i motywację. Metod jest wiele, a każda z nich skuteczna. Dzisiejsze technologie dają wiele możliwości networkingowych, poszerzania wiedzy – warto z nich korzystać.

4. Poznawaj ludzi

Bezpośrednio powiązane w poprzednim punktem. Poszerzanie siatki profesjonalnych kontaktów jest niezwykle istotnym elementem planowania kariery. Dlatego odwiedzaj tragi pracy, konferencje, warsztaty, po prostu poznawaj ludzi z branży. Oprócz nowych umiejętności, zdobędziesz coś jeszcze – kontakty. Poznasz ludzi z różnym doświadczeniem, od których możesz się wiele nauczyć.

5. Idź z uśmiechem, nie zrażaj się niepowodzeniami

Planowanie kariery nie należy do łatwych. Potrzebne są duże nakłady cierpliwości, samodyscypliny, wysiłku i systematyczności. Na drodze do wymarzonej kariery czekać będzie wiele przeszkód, obaw i wątpliwości. Jednak wiara we własne siły, jasno sprecyzowane cele oraz pozytywne nastawienie są kluczem do sukcesu. Wtedy każdy nawet najmniejszy sukces sprawia radość, a każda przeszkoda jest motywacją do dalszej walki. A jest o co walczyć!

Zostaw nam wiadomość

Hicron pomógł innym firmom stawić czoła wyzwaniom. Jak możemy pomóc w rozwoju twojego biznesu?

Przepraszamy, wystąpił nieoczekiwany błąd. Prosimy spróbować ponownie.

Dziękujemy za kontakt, Twoja wiadomość została przesłana dalej.

Ta strona używa plików cookie. Kontynuując korzystanie z tej witryny, zgadzasz się z naszą Polityką Prywatności.

Wyrażam zgodę