Play
PoC für Fiori, Migration auf SAP Hana, Upgrade des SAP-Systems
Gewährleistung der hohen Effizienz des Systembetriebs unter Berücksichtigung aller individuellen SAP-Erweiterungen
Das Upgrade-Projekt für das SAP-System bei Play, das in zwei Phasen unterteilt war, umfasste die Systemmigration auf eine effizientere Plattform und die technische Aufrüstung von SAP ERP und Enterprise Portal. Das System-Upgrade verbesserte die Effizienz der durchgeführten Transaktionen und des Berichtswesens und erhöhte gleichzeitig die Möglichkeit zur funktionalen Weiterentwicklung des Systems.
01 Case study
Das Proof-of-Concept für die Migration auf SAP HANA und die Implementierung der Fiori-Anwendung bei Play verlief dank des großen Engagements des gesamten Projektteams auf Seiten von Play und des Technologiepartners Lenovo völlig reibungslos. Die Verifizierung des Migrationspfades in einer Kopie der SAP-Produktionsumgebung bei Play ermöglichte es Hicron, die geplanten Arbeiten zeitlich und qualitativ genau zu realisieren.
Zur Proof-of-Concept-Phase des Projekts bei Play waren die Lösungen SAP HANA und SAP Fiori noch Neuheiten im SAP-Angebot und stießen auf ein sehr großes Interesse. Um diese Tools bestmöglich auf die Bedürfnisse von Play abzustimmen, erstellten die Hicron-Berater einen Proof of Concept für diese Lösungen, also eine Migration auf SAP Fiori und HANA, so dass die Endbenutzer die Möglichkeit hatten, die von Hicron vorgeschlagenen Konfigurationen gründlich zu testen und die erforderlichen Korrekturen noch vor der endgültigen Implementierung vorzunehmen.
Erzielte Ergebnisse:
- Verifizierung der neuen Funktionalitäten
- Vollumfängliche Möglichkeit der Überprüfung und Skalierung von Lösungen über ein externes System
- Ermittlung möglicher Fehler und Inkompatibilitäten vor der endgültigen Implementierung
- Reale Erfahrung von Vorteilen und Erleichterungen, die durch die geplanten Lösungen erzielt werden
- Ermittlung und Bestimmung des potentiellen ROI
- Skalierung der Lösungsgestaltung in Bezug auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Endanwender
02 Case study
Das Upgrade-Projekt für das SAP-System bei Play, das in zwei Phasen unterteilt war, umfasste die Systemmigration auf eine effizientere Plattform und die technische Aufrüstung von SAP ERP und Enterprise Portal. Das System-Upgrade verbesserte die Effizienz der durchgeführten Transaktionen und des Berichtswesens und erhöhte gleichzeitig die Möglichkeit zur funktionalen Weiterentwicklung des Systems.
Die Projektarbeit umfasste den Export des Systems auf eine neue Plattform und die Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Upgrade des SAP ECC-Systems von Version ECC 5 auf ECC 6.05, EP von Version 7.0 auf 7.01, Solution Manager von Version 7.0 auf Version 7.01 sowie das Upgrade der XI- und BW-Lösungen. Der erste Teil der Arbeiten, die die Migration der Lösung auf eine neue Plattform umfasste, wurde im vierten Quartal 2011 abgeschlossen. In der zweiten Phase des Projekts bestand die Aufgabe der Hicron-Berater darin, das System auf die neue Version zu übertragen, Tests durchzuführen und Unterstützung nach der Implementierung zu leisten. Diese Phase endete im Juni 2012.
Ein rechtzeitiges Upgrade des SAP-Systems und die ständige Überwachung der laufenden Systemversions-Updates sind ein Garant für den kontinuierlichen Support durch den Softwarehersteller. Ein solcher Ansatz ermöglicht gleichzeitig die Ordnung und Optimierung bei der Ausführung aller Geschäftsprozesse im System, unterstützt durch die neuesten Entwicklungen in der ERP-Systementwicklung. Die durchdachte Herangehensweise von Play, die sich der Bedeutung der ständigen Aktualisierung von Systemversionen bewusst ist, wird allen Unternehmen empfohlen, die Wartungsdienstleistungen benötigen, die kontinuierlich auf professionellem Niveau erbracht werden.
Der Funktionsumfang des von Play im Projekt eingesetzten SAP-ERP-Systems umfasste die folgenden Bereiche:
- Finanzen und Controlling (FI/FIAA, TR, CO)
- Investitionsmanagement (PS/IM)
- Materialwirtschaft und Beschaffung (MM)
- Verkauf und Vertrieb (SD)
- Reparaturmanagement (PM)
- Personalmanagement (HR, PA/PY)