System HR w chmurze to hostowane na zewnętrznych serwerach oprogramowanie, które wykorzystywane jest do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. W przeciwieństwie do rozwiązań on-premise, zainstalowanych i działających na lokalnych serwerach organizacji, system HR w chmurze dostępny jest poprzez sieć internetową, zapewniając wgląd do danych z dowolnego miejsca lub urządzenia.
Wdrożenie rozwiązania chmurowego wiąże się z niższymi kosztami początkowymi. Jego użytkowanie opiera się na korzystaniu z usług dostawców chmurowych. Zaawansowane, chmurowe systemy HR oferują funkcje związane z rekrutacją, zarządzaniem danymi pracowników, płacami, oceną wydajności i nie tylko.
Implementacja narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi w chmurze zapewnia firmom możliwość błyskawicznego dostosowania się do nowych potrzeb biznesowych. W przypadku tradycyjnych systemów, modyfikacja procesów wymaga z reguły znaczących zasobów czasowych i finansowych. W związku z tym szybkie reagowanie na zmiany rynkowe staje się niemożliwe, a w efekcie konkurencyjność organizacji staje się zagrożona.
System HR w chmurze gwarantuje elastyczność, sprzyjając sprawnej aktualizacji procesów HR, wdrażaniu nowych funkcji i integracji z innymi rozwiązaniami. Wprowadzane zmiany nie wymagają ponoszenia znaczących kosztów, związanych z inwestowaniem w infrastrukturę IT. Elastyczność narzędzia pozwala na dostosowanie go do aktualnych oczekiwań firm, stanowiąc dla nich niezawodne wsparcie w obszarze HR.
Decydując się na rozwiązanie chmurowe, możesz liczyć na jego skalowalność. Oznacza to, że wraz z rozwojem firmy system można rozbudowywać, poszerzając jego funkcjonalności w niezbędnym zakresie. Zwiększenie zasobów narzędzia nie wiąże się z żadnymi problemami, co stanowi znaczące udogodnienie zwłaszcza dla tych firm, które przechodzą okresy gwałtownego wzrostu. Nagły rozwój przedsiębiorstwa nie oznacza w tym przypadku konieczności wymiany systemu. Wystarczy dodać odpowiednie moduły, by znów odpowiadał potrzebom organizacji.
Ze względu na swoją skalowalność, system HR w chmurze to odpowiednie rozwiązanie dla firm, które stawiają pierwsze kroki w biznesie i potrzebują dostępu wyłącznie do podstawowych funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wraz z ich rozwojem, system ulega rozbudowie, sprzyjając efektywności działań, a także niskim kosztom dostosowania infrastruktury IT do aktualnej sytuacji.
Wdrożenie systemu HR w chmurze to gwarancja zaawansowanych mechanizmów ochrony danych pracowniczych. Ponadto, dostawcy usług chmurowych posiadają certyfikaty zgodności z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa.
Do najpopularniejszych rozwiązań, wspomagających firmy w zarządzaniu zasobami ludzkimi należy system SAP. HR to obszar, który wymaga kompleksowego podejścia, dostępu do funkcji analitycznych oraz sprawności działania. SAP SuccessFactors zapewnia to wszystko, obejmując różne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim, takie jak rekrutacja, rozwój pracowników, wynagrodzenia, szkolenia i nie tylko. Wsparciem dla organizacji w nowoczesnym podejściu do HR jest SAP HXM. To narzędzie, które koncentruje się nie tylko na zwiększeniu efektywności działań w tym obszarze, ale również na doświadczeniach pracowników, integrując tradycyjne funkcje HR z innowacyjnymi narzędziami do budowania silnej kultury organizacyjnej. Wdrożenie zaawansowanych narzędzi w chmurze to inwestycja w przyszłość firmy, a zarazem w wydajne zarządzanie zasobami ludzkimi, w oparciu o nowoczesne rozwiązania.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat wdrożenia chmurowego systemu HR w twojej firmie, pobierz nasz kompletny przewodnik. Dzięki niemu dowiesz się, jak przebiega proces implementacji i będziesz mógł dobrze się do niego przygotować, zwiększając swoje szanse na szybkie i efektywne zakończenie projektu wdrożenia.
Zostaw kontakt i otrzymaj e-booka – kompletny przewodnik po implementacji SAP SuccessFactors.
