Nowe technologie rozwijają się przez ostatnie dziesięciolecia z zawrotną prędkością i na razie nic nie wskazuje na to, aby miało się to zmienić. Prezentujemy 7 powodów, które utwierdzą cię w przekonaniu, że warto podjąć pracę w tej dziedzinie! Bez względu na to czy masz wykształcenie informatyczne czy dopiero planujesz postawić swoje pierwsze kroki w świecie informatyki. Kariera w IT? Dlaczego nie!
1. Najprawdopodobniej najważniejszym powodem, dla którego warto zaplanować karierę IT jest… sama praca.
Lubisz prowadzić badania? Odkrywać nowe rzeczy? Pasjonuje cię ciągły rozwój i innowacje ułatwiające życie? Jeśli tak, to nie można trafić lepiej. Właśnie tutaj zaczyna się zmiana świata na lepszy, rozwija się nowe koncepcje, udoskonala te już istniejące. A wszystko po to, aby ułatwić życie innym, usprawnić procesy biznesowe czy umożliwić łatwą i szybką komunikację. To praca dla ludzi kreatywnych, ciekawych świata i otwartych na ciągłe wyzwania.
2. Mnogość i różnorodność wyzwań – to idealna ścieżka kariery dla wszystkich, którzy nieustannie szukają wyzwań w swojej pracy zawodowej.
Celem specjalistów IT jest szukanie solucji dla rozmaitych problemów, z którymi muszą mierzyć się ludzie oraz znajdywanie rozwiązań, dla kwestii, gdzie nie zdawaliśmy sobie sprawy, że potrzebujemy usprawnienia. Branża pozwala na sprawdzenie własnych umiejętności, wyciągając z wystarczająco ambitnych to, do czego są zdolni. Bez znaczenia czy pracują w roli administratora sieci, specjalisty ds. IT czy naukowca – praca nigdy nie będzie nudna. Zawsze będzie popyt na specjalistów od nowych technologii. Granice tego, co człowiek potrafi cały czas się przesuwają – a raczej cały czas są przesuwane – przez ekspertów IT właśnie. Więc jeśli lubisz rozwiązywać problemy, umiesz logicznie myśleć to powinieneś głęboko rozważyć karierę w IT.
3. Różnorodność – bardzo szeroki zakres zadań powoduje, że nie można się nudzić.
Najpopularniejsze obszary to tworzenie i wdrażanie oprogramowania, kreowanie narzędzi użytkowych i komunikacyjnych, produkcja High-tech czy usługi komputerowe. Ale IT to nie tylko praca w branży IT. Praca dla specjalistów od nowoczesnych technologii znajdzie się w każdym innym obszarze rynku. Specjaliści mogą pracować w dziedzinach medycznych, rolnictwie, transporcie, logistyce, energetyce, rozrywce, ale także w obszarach bardziej humanistycznych i ekonomicznych jak prawo, bankowość lub finanse. Jest to wspaniała wiadomość, ponieważ pasję do technologii można połączyć z praktycznie każdym innym zainteresowaniem i czerpać radość z obu światów swojego zawodowego życia.
Nowoczesne technologie zmieniły to, w jaki sposób robimy biznes, jak magazynujemy, wymieniamy się informacjami. Duże firmy przechowują terabajty informacji, posiadają konieczność komunikacji z innymi oddziałami krajowymi i międzynarodowymi. Potrzeba posiadania wykwalifikowanej kadry IT jest dla nich jedną z ważniejszych kwestii do rozwiązania. A nie każdy jest w stanie spełnić zadania i oczekiwania przed nimi stawiane, wymagane są odpowiednie kwalifikacje i umiejętności. Praktycznie każdy biznes polega na jakiejś formie technologii, żeby móc działać i odnosić sukces – bez względu na to czy jest to sklep internetowy, zaawansowane analizy danych czy utrzymanie systemów – jest duży wybór ról jakie potencjalnie można wybrać i się w nich spełniać. Znajomość zaawansowanych technik informatyki pozwala na pracę praktycznie wszędzie (np. w Hicron realizuje się projekty w firmach z branży automotive, FCMG czy odzieżowej).
4. Wysokie wymagania, wysokie wynagrodzenie – jako że technologia jest integralną częścią sukcesów w wielu dziedzinach, nie powinno dziwić, że specjaliści są poszukiwani cały czas.
Kariera w IT często utożsamiana jest z umiejętnościami i kompetencjami specjalistów. Eksperci od technologii będą potrzebni tak długo, jak długo będą pojawiały się problemy. A to zazwyczaj wiąże się z wysokim wynagrodzeniem. Praca jest trudna, konieczna i wysoko ceniona. Dlatego specjaliści ds. nowych technologii są wśród najlepiej opłacanych zawodów w każdej branży i w każdej organizacji. Ankieta pokazuje, że absolwenci pracujący w branży technologii informatycznych zarabiają najwięcej (wynagrodzenia w IT). Mediana zarobków w branż technologii informatycznych wynosi 6000 zł, podczas gdy mediana wynagrodzenia absolwentów studiów II stopnia publicznych uniwersytetów jest równa 4200 zł. Ale to nie wszystko, oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia pracownicy IT mogą liczyć na ciągłe doszkalanie i wiele benefitów pozapłacowych.
5. Pracodawcy poszukują specjalistów na potęgę – w dzisiejszych czasach ze świecą szukać pracodawców, którzy nie potrzebują specjalistów z branży informatycznej. Dla kogo przewidziana jest kariera w IT?
Niektóre firmy, z mniejszą potrzebą komputeryzacji procesów zatrudniają jednego/dwóch pracowników z obszaru IT. Jednak w dużych przedsiębiorstwach konieczne jest zatrudnianie całych zespołów odpowiedzialnych za rozwój i utrzymanie systemów. Dotyczy to wszystkich branż, nie tylko branży nowoczesnych technologii. Duże znaczenie ma także wzrost popularności zakupów internetowych i liczba otwartych w związku z tym działalności e-commerce. Brakuje pracowników z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami – brak kompetentnych specjalistów powoduje, że pracodawcy dwoją się i troją, by znaleźć kogoś. Według Hays w sektorze IT w Polsce brakuje nawet 30 tysięcy informatyków i programistów. Wykorzystanie technologii cały czas rośnie, więc specjaliści będą jeszcze bardziej rozchwytywani. Kariera w IT nie dotyczy już tylko programistów, ale także konsultantów biznesowych czy osób biegle posługujących się językami obcymi.
6. Podróże małe i duże – praca w IT wiąże się nierozerwalnie z podróżowaniem.
Oczywiście część prac wykonywanych jest zdalnie, ale część z nich trzeba przeprowadzić wraz z klientem. Dzięki takim wyjazdom oprócz zwiedzenia ciekawych zakątków świata, można poznać fascynujących ludzi, inne kultury i podszkolić umiejętność komunikacji w językach obcych. Zespół Hicron aktualnie przebywa w Australii – zdjęcia i relacja na naszym profilu na Facebooku – zapraszamy! Kariera w IT to dla wielu osób prawdziwe spełnienie podróżniczych marzeń!
7. Wsparcie profesjonalistów w początkach kariery – absolwenci bądź osoby na początku swojej kariery otrzymują duże wsparcie starszych i bardziej doświadczonych kolegów.
Firmy wiedzą, że przy tak ważnych obowiązkach zawodowych nie ma miejsca na tak zwane „parzenie kawy”. Wszyscy chcą, aby nowi pracownicy zdobyli potrzebną im wiedzę i szybko stali się samodzielnymi, wykwalifikowanymi pracownikami, którzy zapewnią najwyższy standard usług. W związku z tym organizowane są liczne szkolenia kompetencyjne jak również te dotyczące umiejętności miękkich.
