SAP SuccessFactors

Ponad 9 000 firm na świecie zaufało SAP SuccessFactors, aby zwiększyć efektywność, zaangażowanie i utrzymać kluczowe talenty w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.

SAP HR

SAP SuccessFactors

Dlaczego SAP SuccessFactors?
Najważniejsze moduły SAP SuccessFactors
Dlaczego Hicron?
Bezpłatny przewodnik wdrożeniowy
FAQ – najczęstsze pytania
Kontakt

Dlaczego warto postawić na SAP SuccessFactors?

W dobie konkurencji o talenty i presji na szybkie decyzje HR, skuteczne zarządzanie ludźmi wymaga danych, automatyzacji i personalizacji.

Według raportu Deloitte Global Human Capital Trends 2024, 78% liderów HR uznaje inwestycję w technologie oparte na AI za kluczowy czynnik rozwoju biznesu, a 65% firm planuje zwiększyć wydatki na digitalizację procesów HR w ciągu najbliższych dwóch lat.

SAP SuccessFactors odpowiada na te wyzwania, oferując kompletną, chmurową platformę HCM (Human Capital Management), która integruje procesy od rekrutacji po rozwój, zaangażowanie i utrzymanie pracowników – w jednym intuicyjnym systemie.

Kluczowe wyzwania, które rozwiązuje SAP SuccessFactors

Szybsza rekrutacja i lepsze dopasowanie kandydatów – automatyczne rekomendacje AI oraz integracja z portalami rekrutacyjnymi skracają czas zatrudnienia nawet o 30%.
Rozwój talentów i przywództwa – system wspiera identyfikację przyszłych liderów i planowanie sukcesji, umożliwiając rozwój wewnętrzny i ograniczając koszty rekrutacji zewnętrznych.
Personalizowane ścieżki kariery – pracownicy otrzymują rekomendacje rozwojowe oparte na AI, dopasowane do ich kompetencji i aspiracji.
Decyzje oparte na danych – moduły analityczne SAP SuccessFactors pozwalają śledzić kluczowe wskaźniki KPI, takie jak retencja, produktywność czy koszt rekrutacji.
Wsparcie pracy zdalnej i hybrydowej – platforma zapewnia spójne doświadczenia pracowników niezależnie od miejsca i modelu pracy.

Sprawdź, jak AI w SAP SuccessFactors skraca czas rekrutacji i wspiera rozwój pracowników.

Zobacz demo

Najważniejsze moduły SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors to zestaw elastycznych modułów, które możesz wdrażać etapowo, zaczynając od najpilniejszych obszarów.

SAP SuccessFactors Recruiting

Pozyskuj i zatrudniaj najlepsze talenty dzięki zintegrowanemu rozwiązaniu opartemu na AI. System wspiera cały proces – od publikacji ofert po dopasowanie kandydatów i rekomendacje dla menedżerów.

SAP SuccessFactors Onboarding

Usprawnij proces adaptacji pracowników dzięki inteligentnym pulpitom i automatycznym procesom. Rozwiązanie skraca czas wdrożenia i pozwala nowym pracownikom szybciej osiągnąć pełną produktywność.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Twórz mierzalne cele i monitoruj wyniki zgodnie ze strategią organizacji. Funkcjonalność pozwala śledzić realizację celów w czasie rzeczywistym, a AI wspiera pracowników i menedżerów w planowaniu rozwoju i podnoszeniu efektywności.

SAP SuccessFactors Career & Talent Development

Identyfikuj, rozwijaj i utrzymuj kluczowe talenty dzięki indywidualnym ścieżkom rozwoju i inteligentnym rekomendacjom. Rozwiązanie pozwala wdrożyć model kompetencji w centrum strategii zarządzania talentami, wspierając mobilność wewnętrzną i planowanie sukcesji.

SAP SuccessFactors Learning

Twórz kompleksowe programy szkoleniowe i dostosowane ścieżki rozwoju. Platforma umożliwia zarządzanie e-learningami, webinariami, materiałami wideo, prezentacjami i testami oraz szkoleniami tradycyjnymi – wszystko w jednym miejscu z dostępem mobilnym.

SAP SuccessFactors Employee Central

Zarządzaj personelem i popraw doświadczenia pracowników dzięki globalnej platformie HR w chmurze. Moduł standaryzuje procesy kadrowe, zapewnia zgodność z przepisami w ponad 100 lokalizacjach i umożliwia samoobsługę pracowników z aktywnymi alertami AI.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Automatyzuj procesy płacowe i skracaj czas obsługi wynagrodzeń w całej organizacji. Rozwiązanie minimalizuje ręczne czynności i ułatwia codzienną pracę. Gwarantuje stabilność, skalowalność i ciągłość operacyjną – nawet przy dynamicznym wzroście firmy.

SAP SuccessFactors Compensation

Buduj sprawiedliwe i motywujące systemy wynagrodzeń. Moduł pozwala powiązać płace i premie z celami strategicznymi, zwiększając zaangażowanie i lojalność pracowników.

Przygotuj swoją organizację do wdrożenia modułów SAP SuccessFactors.

Pobierz e-book

Dlaczego Hicron?

Elastyczne podejście do współpracy

Dostosowujemy sposób realizacji wdrożenia do specyfiki Twojej organizacji – od modelu współpracy i zarządzania projektem, po ustalenia kontraktowe i wsparcie po starcie systemu. Dzięki temu proces przebiega sprawnie, przewidywalnie i w pełnej transparentności.

Integracje, które naprawdę działają

Projektujemy i wdrażamy integracje SAP SuccessFactors z systemami SAP i non-SAP – zarówno w obszarze HR, jak i ERP (np. systemami finansowymi czy payroll). Zapewniamy spójność danych, automatyzację przepływów i stabilne połączenia, które ograniczają ręczne operacje, minimalizują ryzyko błędów i realnie usprawniają codzienną pracę organizacji.

Certyfikowani konsultanci z doświadczeniem po obu stronach

Nasz zespół to eksperci, którzy pracowali zarówno jako wdrożeniowcy, jak i użytkownicy systemu po stronie klienta. Dzięki temu proponujemy rozwiązania, które odpowiadają realnym procesom biznesowym – nie tylko teoretycznym modelom.

Bezpieczna i pewna transformacja HR

Każde wdrożenie poprzedzamy analizą przedwdrożeniową, aby dokładnie zrozumieć cele i kontekst operacyjny organizacji. Nie kopiujemy schematów 1:1 – tworzymy nowoczesne, mierzalne i skalowalne rozwiązania HR, które rozwijają się wraz z Twoją firmą.

W Hicron łączymy wiedzę technologiczną z praktyką HR – pomagamy dopasować SAP SuccessFactors do realnych procesów i celów organizacji, nie odwrotnie. Porozmawiaj z naszym ekspertem i zaplanuj transformację HR.

Umów spotkanie

Odbierz bezpłatny przewodnik po wdrożeniu SAP SuccessFactors

E-book o wdrożeniu SAP SuccessFactors – praktyczny przewodnik dla działu HR

Dowiedz się, jak przygotować organizację do skutecznego wdrożenia i maksymalnie wykorzystać potencjał systemu. W e-booku znajdziesz m.in.:

opis faz projektu i kluczowych produktów,
praktyczne wskazówki dotyczące zaangażowania zespołów,
listę narzędzi i metod komunikacji w projekcie,
rekomendacje aż sześciu ekspertów SAP SuccessFactors.

Pobierz e-book

FAQ

Czym jest SAP SuccessFactors?

To kompleksowa, chmurowa platforma HR (HCM) wspierająca cały cykl życia pracownika – od rekrutacji po rozwój i sukcesję. Łączy procesy w jednym rozwiązaniu opartym na AI i analityce danych, umożliwiając podejmowanie trafnych decyzji kadrowych.

Czy SAP SuccessFactors jest zgodny z RODO?

Tak. Dane są przechowywane w certyfikowanych centrach danych SAP, spełniających najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności z RODO.

Jak długo trwa wdrożenie?

Średni czas wdrożenia pojedynczego modułu to od kilku miesięcy do roku – w zależności od zakresu projektu i złożoności procesów. Moduły, takie jak Recruiting czy Learning, można uruchomić szybciej.

Czy system można zintegrować z innymi narzędziami HR lub ERP?

Tak. Łączymy SAP SuccessFactors z systemami SAP ERP, portalami rekrutacyjnymi, LMS czy platformami payroll, zapewniając pełną spójność danych.

Czy rozwiązanie jest odpowiednie dla małych i średnich firm?

Tak. SAP SuccessFactors jest w pełni skalowalny. Możesz rozpocząć od jednego modułu i rozwijać platformę wraz z rozwojem organizacji.