Es lohnt sich, auch in diesem Bereich digitale Unterstützung in Anspruch zu nehmen. SAP HXM (Human Experience Management) ist ein unverzichtbares Tool zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiterengagement – wie lässt es sich steigern?
Die Steigerung des Mitarbeiterengagements wird ohne jeden Zweifel durch die Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten gefördert. Das Sammeln neuer Erfahrungen und die Erweiterung der eigenen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens vermeiden Routine und erhöhen wirksam die Leistungsbereitschaft. Ein Teammitglied, das die Karriereleiter erklimmen und sich selbst eigene Entwicklungsziele setzen kann, entscheidet sich eher dafür, im Unternehmen zu bleiben, als sich nach einer neuen Stelle umzusehen.
Gesteigert werden kann das Engagement der Mitarbeiter mit Hilfe von SAP HXM. Das Tool ermöglicht nämlich die Ausarbeitung personalisierter Karrierepfade für einzelne Mitarbeiter und erleichtert die individualisierte Planung ihrer Entwicklung, basierend auf ihren eigenen Karrierezielen und Fähigkeiten. Eine solche Lösung trägt also dazu bei, die Karrierewege der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen zu lenken.
Wenn Sie sich für die Vorteile interessieren, die sich aus der Implementierung von SAP HXM für Ihr Unternehmen ergeben, sollten Sie einen Blick in unser kostenloses E-Book werfen. Darin beschreiben Experten detailliert den Prozess der Implementierung des HR-Moduls in einem Unternehmen und gehen ausführlich auf alle Fragen ein, die sich Kunden stellen, wenn sie ein solches Projekt angehen.
Mitarbeiterengagement schon beim Einstellungsprozess
Der Aufbau einer dauerhaften Beziehung zu den Mitarbeitern und somit auch deren Bindung an das Unternehmen beginnt bereits bei der Einstellung. Laut einer von der Brandon Hall Group durchgeführten Studie kann eine optimale Einarbeitung und Unterstützung während der Eingewöhnungsphase die Mitarbeiterbindung um bis zu 82 % erhöhen! Die Optimierung der Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse für neue Teammitglieder fördert ihre positive Integration und schafft von Beginn an ein Gefühl der Zugehörigkeit.
SAP HXM ist das Ergebnis der Integration von SAP Successfactors mit dem Modul SAP HCM. Die Lösung steigert die Effizienz und Transparenz der Personalbeschaffungsmaßnahmen, indem sie Bewerberdaten zentralisiert, rekrutierungsbezogene Aufgaben automatisiert und wichtige Leistungsindikatoren der Rekrutierung analysiert. Mit dem Tool wird das Engagement der Mitarbeiter von den ersten Tagen im Unternehmen an aufgebaut. Es stellt auch eine Möglichkeit dar, neue Teammitglieder besser auf die Anforderungen und die Kultur im Unternehmen vorzubereiten.
Hohe Mitarbeiterbindung als Ergebnis eines funktionierenden Vergütungsmanagements
Auf das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen haben die Zufriedenheit mit der Vergütung und dem Zugang zu betrieblichen Sozialleistungen zweifellos einen großen Einfluss. Die Zufriedenheit mit der Entlohnung ist ein wichtiger Faktor für die Bindung an das Unternehmen und für die Zufriedenheit mit der Tätigkeit am Arbeitsplatz.
SAP HXM ermöglicht ein flexibles Management von Vergütungs- und Nebenleistungssystemen, wie beispielsweise eine private Krankenversicherung oder Anreizsysteme. Das Tool vereinfacht den Aufbau eines attraktiven Vergütungspakets, was zu einer hohen Mitarbeiterbindung beiträgt. SAP HXM bietet darüber hinaus die Möglichkeit, Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und so das Risiko von Fehlern bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verringern. Alle Informationen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung werden an einem Ort gesammelt, was die Analyse und Überwachung von Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Unternehmen erleichtert.
Mitarbeiterbindung und Schulungsmöglichkeiten
Die Funktionalitäten von SAP HXM beschränken sich nicht nur auf die oben angeführten Punkte. Die Plattform bietet auch einen einfachen Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek von Weiterbildungsressourcen, wie etwa Online-Schulungen, E-Learning-Kurse und Schulungsmaterialien. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung und ihre Kompetenzen eigenständig zu verbessern. Feedback-Module erlauben dabei Rückmeldungen über Leistung und Entwicklungsfortschritte.
Darüber hinaus ermöglicht SAP HXM die Ermittlung des Mitarbeiterengagements mit Hilfe fortschrittlicher Datenanalysemodule. Das Tool hilft dabei, die Bedürfnisse der Teammitglieder besser zu verstehen und umgehend Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Für weitere Informationen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung mit SAP HXM und zu den zahlreichen Funktionen des Systems wenden Sie sich bitte einfach an Ihre Hicron-Berater. Sie können auch auf ihre Unterstützung bei der Implementierung des Tools und dessen Betrieb zählen.
