SAP Work Zone – nowa jakość pracy zespołu

Skuteczność i zaangażowanie pracowników to nie tylko kwestia kompetencji. Kluczowym elementem sukcesu jest dobrze zorganizowane środowisko pracy. Aby to osiągnąć, firmy powinny wyposażyć zespoły w narzędzia, które upraszczają codzienne działania, wspierają współpracę i przyspieszają dostęp do informacji. Jednym z takich rozwiązań jest SAP Work Zone.

Czym jest SAP Work Zone?

SAP Work Zone to zaawansowana, chmurowa platforma wspierająca cyfrową transformację. Łączy w sobie aplikacje, procesy i dane w jednym, przejrzystym oraz intuicyjnym środowisku, umożliwiając spersonalizowany dostęp do zasobów niezbędnych pracownikom w codziennej pracy.

Dzięki SAP Work Zone użytkownicy otrzymują centralne miejsce, które eliminuje konieczność przeskakiwania między wieloma systemami. To przestrzeń zaprojektowana z myślą o wygodzie, komunikacji i współpracy – niezależnie od działu czy stanowiska.

Dostępne warianty

SAP Work Zone jest dostępny w trzech wariantach, dostosowanych do różnych potrzeb organizacji:

1. SAP Build Work Zone – Standard
   Umożliwia tworzenie centralnych przestrzeni roboczych z podstawową integracją aplikacji. To solidna baza dla organizacji, które chcą usprawnić dostęp do narzędzi i informacji w jednym miejscu.
   
2. SAP Build Work Zone – Advanced
   Rozszerza możliwości wersji podstawowej o zaawansowane funkcje współpracy, społecznościowe komponenty oraz możliwość pełnej, niestandardowej personalizacji środowiska pracy.
3. SAP SuccessFactors Work Zone
   Dedykowane rozwiązanie dla działów HR, integrujące funkcjonalności SAP SuccessFactors z nowoczesnym, intuicyjnym interfejsem. Skupia się na poprawie cyfrowego doświadczenia pracownika i wspiera realizację kluczowych procesów HR.

SAP SuccessFactors Work Zone – centrum cyfrowego doświadczenia pracownika

SAP SuccessFactors Work Zone to idealne rozwiązanie dla organizacji, które dopiero planują wdrożenie SAP SuccessFactors lub chcą rozbudować jego funkcjonalności o nowoczesne, cyfrowe środowisko pracy.

Platforma umożliwia płynną integrację systemów HR, ERP, narzędzi analitycznych oraz aplikacji do komunikacji biznesowej. Użytkownicy mogą tworzyć spersonalizowane obszary robocze, skrojone na miarę potrzeb konkretnych procesów i zespołów. Całość dostępna jest w jednym centralnym miejscu – również na urządzeniach mobilnych i przez przeglądarkę internetową.

Przykładowe obszary robocze

• Dla nowozatrudnionych (Onboarding Workspace)
• Dla zespołu projektowego (Project Team Workspace)
• Dla rekrutacji (Recruitment Hub)
• Dla zarządzania wydajnością (Performance Management Workspace)
• Dla rozwoju kariery i sukcesji (Career Development Workspace)
• Dla zarządzania czasem pracy (Time Management Workspace)
• Dla managerów zespołów (Team Management Workspace)
• Dla szkoleń i rozwoju (Learning & Development Hub)
• Dla komunikacji korporacyjnej (Corporate Communication Workspace)
• Analityczny dla HR (HR Analytics Workspace)
• Dla zdrowia i dobrostanu pracowników (Employee Wellbeing Workspace)
• Dla zarządzania zgodnością (Compliance Workspace).

Co istotne, platforma pozwala tworzyć nieograniczoną liczbę obszarów roboczych, także wykraczających poza typowe procesy HR.

Wdrożenie SAP SF Work Zone z Hicron

W Hicron wdrażamy SAP SuccessFactors Work Zone zgodnie z metodyką SAP Activate – sprawdzonym podejściem projektowym, opartym na najlepszych praktykach, gotowych narzędziach i jasno określonych etapach działania. Dzięki temu nasi klienci mogą liczyć na dobrze zaplanowany, przewidywalny i skuteczny proces implementacji.

Czas realizacji projektu zależy od kilku kluczowych czynników, m.in. stopnia dostosowania, zakresu integracji oraz od zaangażowania zespołu po stronie klienta. W praktyce wdrożenie może trwać od 8 tygodni do 6 miesięcy, w zależności od złożoności i oczekiwanego zakresu funkcjonalności.

Od czego zacząć? Na co zwrócić uwagę? Pobierz bezpłatny przewodnik od Hicron i rozpocznij strategiczne wdrożenie SAP SuccessFactors z ekspertami.