Łatwy dostęp do wszystkiego, co istotne
Moduł SAP SuccessFactors, Employee Central daje pracownikom proste możliwości rejestrowania obecności oraz przeglądania nadgodzin. Ponadto automatycznie oblicza czas i wynagrodzenie zgodnie z wytycznymi przypisanymi każdemu pracownikowi, a także pozwala śledzić istotne procesy, dzięki proaktywnym alertom i powiadomieniom. Na podstawie zarejestrowanego przez pracowników czasu pracy system oblicza przepracowane godziny i określa odpowiednie nadgodziny na podstawie skonfigurowanych reguł. Zasady obliczania godzin nadliczbowych są elastyczne, zaprojektowane pod potrzeby konkretnej organizacji. Wszystkie te funkcje dostarczone są poprzez graficzne pulpity nawigacyjne, za pośrednictwem których raportowanie ogranicza się do intuicyjnych, pojedynczych kliknięć.
Czas i frekwencja
Bardzo istotną funkcją modułu SAP SuccessFactors Employee Central jest zarządzanie czasem, czyli Time Management. Funkcja ta przeznaczona jest dla organizacji, których potrzeby w tym zakresie mogą wykraczać poza granicę jednego kraju, dodatkowo wymagają narzędzia do śledzenia czasu pracy oraz obliczania nadgodzin.
SAP SuccessFactors Employee Central zarządza nieobecnościami i rozliczeniami międzyokresowymi za pomocą intuicyjnego, łatwego w obsłudze interfejsu. Menedżerowie mogą definiować czas pracy poszczególnych członków zespołu, zarządzać harmonogramami pracy i zasadami dotyczącymi nadgodzin oraz być na bieżąco z wnioskami urlopowymi pracowników. Kolejnym atutem jest automatyczna integracja danych z Time Management z Employee Central Payroll.
Planowanie urlopu to czysta przyjemność
Funkcja Time Off modułu Employee Central pozwala pracownikom i menedżerom z łatwością składać i akceptować wnioski urlopowe zarówno z telefonu komórkowego, jak i komputera. Mówimy tu o nieobecnościach wakacyjnych, ale także chorobowych lub na przykład urlopach macierzyńskich i innych. Funkcja Time Off wpływa na zmianę statusu pracownika na podstawie zgłoszonej nieobecności. Daje także możliwości tworzenia, edycji i definiowania różnych typów nieobecności. Obsługuje wnioski urlopowe z dokładnością do połówek dniówek, godzin, a nawet minut, usprawnia pracę przyspieszając zatwierdzanie wniosków za pomocą alertów, a dodatkowo tworzy raporty o nieobecnościach indywidualnych oraz całego zespołu.
SuccessFactors Employee Central to moduł wpisujący się w założenia Hicron. Idea naszej firmy zawarta w haśle VisiOn Architect. SolutiOn Maker realizuje się poprzez łatwość planowania i wpływania na rzeczywistość. Zarządzanie czasem i nieobecnościami spod znaku SuccessFactors to aktualna, perspektywiczna odpowiedź na potrzeby nowoczesnej, globalnej organizacji.
