Entdecken Sie SuccessFactors: Employee Central. Die Zeit … arbeitet zu Ihren Gunsten!

Entdecken Sie SuccessFactors: Employee Central. Die Zeit … arbeitet zu Ihren Gunsten!
veröffentlicht
24 August 2020
SAP SuccessFactors Employee Central automatisiert die wichtigsten HR-Prozesse. Außerdem erhöht es die Produktivität von Mitarbeitern und Personalverantwortlichen, indem es ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, die sie benötigen, um schnell auf wichtige Informationen zugreifen zu können – und zwar sogar über ein Smartphone!

Einfacher Zugang zu allem, was wichtig ist

Mit dem SAP-Modul SuccessFactors Employee Central erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit, auf einfache Weise ihre Anwesenheit zu erfassen und Überstunden anzuzeigen. Es berechnet auch automatisch Zeit und Lohn in Übereinstimmung mit den Vorgaben, die jedem Mitarbeiter zugewiesen sind, und ermöglicht es zugleich, relevante Prozesse mit proaktiven Warnungen und Benachrichtigungen zu verfolgen. Auf der Grundlage der erfassten Arbeitszeiten der Mitarbeiter berechnet das System die geleisteten Arbeitsstunden und ermittelt die entsprechenden Überstunden auf der Grundlage der konfigurierten Regeln. Die Regeln für die Berechnung der Überstunden sind flexibel und auf die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation zugeschnitten. All diese Funktionen werden über grafische Dashboards bereitgestellt, über die die Berichterstattung auf intuitive Bedienvorgänge mit nur einem Mausklick reduziert wird.

Arbeitszeiterfassung

Eine sehr wichtige Funktion des SAP-Moduls SuccessFactors Employee Central ist die Zeitwirtschaft. Diese Funktion ist für Organisationen gedacht, deren Bedarf in diesem Bereich über die Grenzen eines einzelnen Landes hinausgehen kann und die zusätzlich ein Instrument zur Erfassung der Arbeitszeit und zur Berechnung von Überstunden benötigen.

SAP SuccessFactors Employee Central verwaltet Abwesenheiten und Rückstellungen über eine intuitive, einfach zu bedienende Oberfläche. Manager können die Arbeitszeiten der einzelnen Teammitglieder festlegen, Arbeitspläne und Überstundenregelungen verwalten und sich über Urlaubsanträge der Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. Ein weiterer Vorteil ist die automatische Integration der Zeitwirtschaftsdaten in die Zentrale Personalabrechnung.

Die Urlaubsplanung ist das reinste Vergnügen

Mit der Time-Off-Funktion des Moduls Employee Central können Mitarbeiter und Vorgesetzte auf einfache Weise Urlaubsanträge einreichen und annehmen, und zwar sowohl von ihrem Mobiltelefon als auch von ihrem Computer aus. Dabei geht es um Urlaubsabwesenheit, aber auch um Krankheiten oder zu Mutterschaftsurlaub und andere Freistellungen. Mit der Funktion Time Off wird der Status des Mitarbeiters auf der Grundlage der gemeldeten Abwesenheit geändert. Es besteht auch die Möglichkeit, verschiedene Arten von Abwesenheiten zu erstellen, zu bearbeiten und zu definieren. Das Modul bearbeitet Urlaubsanträge mit einer Genauigkeit von halben Tagen, Stunden oder sogar Minuten, rationalisiert die Arbeit, indem es die Genehmigung von Anträgen durch Warnmeldungen beschleunigt und erstellt zusätzlich Berichte über individuelle und Abwesenheiten oder solche eines gesamten Teams.

SuccessFactors Employee Central ist ein Modul, das mit den Prinzipien von Hicron übereinstimmt. Die Philosophie unseres Unternehmens ist in unserem Slogan VisiOn Architect. SolutiOn Maker enthalten, der durch die Leichtigkeit der Planung und Beeinflussung der Realität verdeutlicht wird. Das Zeit- und Abwesenheitsmanagement von SuccessFactors ist eine zeitgemäße, zukunftsweisende Antwort auf die Bedürfnisse einer modernen, globalen Organisation.

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