SAP-Rollouts nach Polen
und Anpassung
an polnisches Recht

Standard-SAP-Prozesse stoßen schnell an Grenzen, wenn es um die Umsetzung in der polnischen Logistik geht: Lokale Spediteure mit eigenen Schnittstellen, Versand über den staatlichen Postdienst Poczta Polska, spezielle Etikettenvorgaben oder komplexe Zollabwicklungen machen individuelle Anpassungen unverzichtbar.

Wir sorgen dafür, dass Ihre Supply Chain auch in Polen effizient und reibungslos funktioniert. Dabei stellen lokale Gegebenheiten besondere Anforderungen an die SAP-Systemintegration – insbesondere in folgenden Bereichen:

• Kommunikation mit polnischen Transportunternehmen
  z. B. Raben, Poczta Polska und andere lokale Dienstleister mit eigenen technischen Schnittstellen

• Qualitätsprozesse im Lager
  z. B. Chargensperrung, Retourenhandling oder individuelle Freigabeverfahren

• Produktionsnahe Prozessoptimierung im SAP EWM
  z. B. Anbindung externer Lagersysteme oder Integration qualitätsrelevanter Prüfpunkte

SAP Employee Central und Employee Central Payroll müssen länderspezifisch angepasst werden – nicht nur aus rechtlichen Gründen, sondern auch aufgrund organisatorischer und prozessualer Unterschiede. In Polen betreffen diese Anpassungen unter anderem Meldepflichten, Urlaubssysteme, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen sowie lokale HR-Prozesse.

Unser dedizierter SAP-HXM-Department kennt nicht nur die polnischen Rahmenbedingungen im Detail, sondern versteht auch die Unterschiede zu deutschsprachigen oder internationalen Systemlandschaften – und sorgt für eine nahtlose Integration in Ihre globale HR-IT-Strategie.

Ergänzend erleichtern unsere bewährten Add-ons und Integrationen die tägliche Arbeit Ihrer HR-Abteilung – vom Zeitmanagement bis zur Lohnsteuerabrechnung – insbesondere in größeren Unternehmen mit komplexen Personalstrukturen.