SAP SuccessFactors

Weltweit vertrauen mehr als 9.000 Unternehmen auf SAP SuccessFactors, um ihre Effizienz und ihr Mitarbeiterengagement zu steigern und wichtige Talente in einem sich dynamisch verändernden Arbeitsumfeld zu binden.

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Warum lohnt es sich, auf SAP SuccessFactors zu setzen?

In der heutigen Zeit, in der es einen Wettbewerb um Talente gibt und HR-Entscheidungen schnell getroffen werden müssen, erfordert ein effektives Personalmanagement Daten, Automatisierung und Personalisierung.

Laut dem Bericht „Deloitte Global Human Capital Trends 2024” betrachten 78 % der HR-Führungskräfte Investitionen in KI-basierte Technologien als einen Schlüsselfaktor für die Geschäftsentwicklung, wobei 65 % der Unternehmen planen, ihre Ausgaben für die Digitalisierung von HR-Prozessen in den nächsten zwei Jahren zu erhöhen.

SAP SuccessFactors bietet eine Antwort auf diese Herausforderungen, und zwar mit einer umfassenden cloudbasierten HCM-Plattform (Human Capital Management), die Prozesse von der Personalbeschaffung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung in einem einzigen intuitiven System integriert.

Die zentralen Herausforderungen, die SAP SuccessFactors meistert

Schnellere Rekrutierung und bessere Auswahl der Kandidaten – automatische KI-Empfehlungen und die Integration mit Rekrutierungsportalen verkürzen die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 30 %.
Talent- und Führungskräfteentwicklung – das System unterstützt die Ermittlung zukünftiger Führungskräfte und die Nachfolgeplanung, ermöglicht interne Entwicklungsmöglichkeiten und reduziert die Kosten für externe Rekrutierungen.
Personalisierte Karrierewege – Mitarbeiter erhalten KI-basierte Entwicklungsempfehlungen, die auf ihre Kompetenzen und Zielsetzungen zugeschnitten sind.
Datengestützte Entscheidungen – mit den Analysemodulen von SAP SuccessFactors lassen sich wichtige KPIs wie Mitarbeiterbindung, Produktivität oder Rekrutierungskosten verfolgen.
Unterstützung für Remote- und Hybridarbeit – die Plattform sorgt für ein einheitliches Mitarbeitererlebnis, unabhängig vom jeweiligen Standort und Arbeitsmodell.

Die wichtigsten Module von SAP SuccessFactors

Bei SAP SuccessFactors handelt es sich um eine Serie flexibler Module, die Sie gestaffelt implementieren können, und zwar beginnend mit den dringendsten Bereichen.

SAP SuccessFactors Recruiting

Finden und beschäftigen Sie die besten Talente dank einer integrierten, KI-basierten Lösung. Das System unterstützt den gesamten Prozess – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Empfehlungen für Führungskräfte.

SAP SuccessFactors Onboarding

Optimieren Sie den Prozess zur Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter mit intelligenten Dashboards und automatisierten Prozessen. Die Lösung verkürzt die Einarbeitungszeit und ermöglicht es neuen Mitarbeitern, schneller ihre volle Produktivität zu erreichen.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Legen Sie messbare Ziele fest und überwachen Sie die Ergebnisse im Einklang mit der Strategie Ihres Unternehmens. Mit dieser Funktion können Sie die Zielerreichung in Echtzeit verfolgen, während die KI Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklungsplanung und Effizienzsteigerung unterstützt.

SAP SuccessFactors Career & Talent Development

Entdecken, fördern und binden Sie wichtige Talente mittels individueller Entwicklungspfade und intelligenter Empfehlungen. Die Lösung ermöglicht es Ihnen, ein Kompetenzmodell in den Mittelpunkt Ihrer Talentmanagementstrategie zu stellen und so die interne Mobilität und Nachfolgeplanung zu unterstützen.

SAP SuccessFactors Learning

Erstellen Sie umfassende Schulungsprogramme und maßgeschneiderte Entwicklungswege. Die Plattform ermöglicht die Verwaltung von E-Learning-Kursen, Webinaren, Videomaterialien, Präsentationen und Tests sowie herkömmlichen Schulungen, und zwar alles an einem Ort mit mobilem Zugriff.

SAP SuccessFactors Employee Central

Verwalten Sie Ihr Personal und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit einer globalen cloudbasierten HR-Plattform. Das Modul standardisiert Personalprozesse, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften an über 100 Standorten und ermöglicht Mitarbeitern die Selbstverwaltung mit aktivierten KI-Benachrichtigungen.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Automatisieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und verkürzen Sie die Bearbeitungszeit für Vergütungen im gesamten Unternehmen. Die Lösung reduziert manuelle Tätigkeiten auf ein Minimum und erleichtert die tägliche Arbeit. Sie garantiert Stabilität, Skalierbarkeit und Betriebskontinuität, und das selbst bei dynamischem Unternehmenswachstum.

SAP SuccessFactors Compensation

Gestalten Sie faire und motivierende Vergütungssysteme. Mit diesem Modul lassen sich Gehälter und Prämien mit strategischen Zielen verknüpfen, wodurch das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter gesteigert werden.

Warum sollten Sie sich für Hicron entscheiden?

Flexible Herangehensweise an die Zusammenarbeit

Wir passen die Art und Weise der Implementierung an die Spezifika Ihres Unternehmens an – vom Kooperations- und Projektmanagementmodell bis hin zu vertraglichen Vereinbarungen und dem Support nach der Inbetriebnahme des Systems. Dadurch verläuft der Prozess reibungslos, vorhersehbar und vollkommen transparent.

Integrationen, die wirklich funktionieren

Wir entwickeln und implementieren Integrationen von SAP SuccessFactors mit SAP- und Nicht-SAP-Systemen – sowohl im HR- als auch im ERP-Bereich (etwa mit Finanz- oder Gehaltsabrechnungssystemen). Wir sorgen für Datenkonsistenz, Automatisierung von Abläufen und stabile Verbindungen, die manuelle Vorgänge reduzieren, das Fehlerrisiko minimieren und die tägliche Arbeit des Unternehmens effektiv verbessern.

Zertifizierte Berater mit Erfahrungen auf beiden Seiten

Unser Team besteht aus Experten, die sowohl als Implementierer als auch als Anwender des Systems auf Kundenseite gearbeitet haben. Dadurch können wir Lösungen anbieten, die tatsächlichen Geschäftsprozessen entsprechen – und nicht nur theoretischen Modellen.

Sichere und zuverlässige HR-Transformation

Jeder Implementierung geht eine Vorabanalyse voraus, um die Ziele und den operativen Kontext des Unternehmens genau zu erfassen. Wir kopieren keine Schemata 1:1, sondern entwickeln stattdessen moderne, messbare und skalierbare HR-Lösungen, die sich gemeinsam mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln.

Bei Hicron verbinden wir technologisches Wissen mit HR-Praxis – wir helfen dabei, SAP SuccessFactors an die tatsächlichen Prozesse und Ziele des Unternehmens anzupassen, und nicht umgekehrt. Sprechen Sie mit unserem Experten und planen Sie Ihre HR-Transformation.

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FAQ

Was ist SAP SuccessFactors?

Es handelt sich um eine umfassende cloudbasierte HR-Plattform (HCM), die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters unterstützt – von der Rekrutierung über die Weiterbildung bis hin zur Nachfolgeplanung. Sie vereint Prozesse in einer einzigen Lösung, die auf KI und Datenanalyse basiert und fundierte Personalentscheidungen ermöglicht.

Ist SAP SuccessFactors DSGVO-konform?

Ja, das ist es. Die Daten werden in zertifizierten SAP-Rechenzentren gespeichert, die den höchsten Sicherheitsstandards und der DSGVO entsprechen.

Wie lange dauert die Implementierung?

Die durchschnittliche Implementierungszeit für ein einzelnes Modul beträgt zwischen einigen Monaten und einem Jahr – je nach Projektumfang und Komplexität der entsprechenden Prozesse. Module wie Recruiting oder Learning können allerdings schneller in Betrieb genommen werden.

Lässt sich das System in andere HR- oder ERP-Tools integrieren?

Ja, das kann es. Wir verbinden SAP SuccessFactors mit SAP-ERP-Systemen, Rekrutierungsportalen, LMS- oder Payroll-Plattformen und gewährleisten so vollständige Datenkonsistenz.

Ist die Lösung auch für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet?

Ja, das ist sie. SAP SuccessFactors ist vollständig skalierbar. Sie können mit einem Modul beginnen und die Plattform parallel zum Wachstum Ihres Unternehmens weiter ausbauen.

Kontaktanfrage

Haben Sie noch weitere Fragen?

Dann sprechen Sie mit unserem Experten für SAP HR – wir klären alle Ihre Fragen und helfen Ihnen dabei, den besten Weg für Ihre Transformation zu finden.