Odpowiedni ludzie na odpowiednich stanowiskach
W SuccessFactors, Succession & Development to sposób na zbudowanie zaangażowanego zespołu. Dzieje się to w oparciu o skuteczne wyłapywanie oraz rozwijanie talentów, ocenę kompetencji i poziomów umiejętności pracowników, a także oszacowanie ryzyka utraty kluczowych ludzi.
Z Succession & Development każda zmiana personalna w firmie zostaje automatycznie odnotowana. Dzięki temu:
- unikniesz luk w potrzebnych kompetencjach,
- będziesz na bieżąco z rozwojem Twoich pracowników
- i zmotywujesz ich do dalszego rozwoju, dzięki przygotowanym dla nich indywidualnym planom.
Dodatkowo, zapewnisz sobie obiektywną perspektywę, stosując porównywalne kryteria do precyzyjnej oceny pracowników.
Pomoc w osiąganiu kolejnych etapów, a także możliwość przejęcia przez pracowników kontroli nad własnym planowaniem ścieżki kariery, buduje zaangażowanie w zespole i mobilizuje ciągły rozwój. Z kolei nastawienie na dialog wspiera zaufanie i dobre relacje, które wpływają nie tylko na atmosferę pracy, ale także na osiągane wyniki. Stały coaching oraz dbanie o informacje zwrotne to najlepszy sposób, by upewnić się, że pracownicy są skoncentrowani na właściwych działaniach rozwojowych.
Moduł pełen możliwości
Succession & Development pozwala skutecznie kierować ścieżkami kariery pracowników oraz wyłapywać i niwelować luki w kompetencjach przedsiębiorstwa. Opisywany moduł SuccessFactors przewiduje wsparcie w takich obszarach jak między innymi:
- wyszukiwanie talentów,
- kreowanie pul talentów,
- mentoring,
- tworzenie arkuszy kariery,
- przeglądy talentów,
- uczciwe i obiektywne oceny
- oraz analityka i raportowanie.
Skuteczne planowanie ścieżki kariery i sukcesji pozwala minimalizować ryzyko związane ze zmianą obsadzenia stanowisk ze względu chociażby na awans czy emeryturę pracownika. Przewidzenie takich sytuacji pozwala bez obaw realizować długoterminową strategię organizacji. Pomyśl o przyszłości Twojej firmy i zapytaj nas, jak możemy Ci pomóc w zbudowaniu wartościowego i stabilnego zespołu!
A jeśli jesteś zainteresowany wdrożenie SAP SuccessFactors w swojej firmie, pobierz nasz e-book i sprawdź, jak się do tego przygotować!
