Sprawny proces zarządzania wydajnością
Unikalny, kompleksowy i dostosowany do pracowników proces zarządzania wydajnością pozwala dokładnie ocenić wcześniejsze i poprawić przyszłe wyniki. Dzięki modułowi SuccessFactors, Pracownicy otrzymują wskazówki oraz informacje zwrotne, które motywują ich do osiągania najlepszych wyników.
Cel na horyzoncie
Performance & Goals w SuccessFactors pomaga menadżerom dopasować indywidualne cele do planów biznesowych firmy oraz jej podstawowych wartości. Moduł sprawia, że wszyscy pracownicy realizują cele wkomponowane w szerszą perspektywę rozwoju organizacji, nie zbaczając z wyznaczonej i przyjętej drogi działań strategicznych firmy.
Moduł pozwala pracownikom skupić się na właściwych celach, stale doskonalić się i odnosić sukcesy, a także otrzymywać cenne opinie i porady. To narzędzie, dzięki któremu dowiesz się, w jakim stopniu Twoi pracownicy przyczyniają się do sukcesu firmy.
Nowoczesne podejście do wydajności
Moduł Performance & Goals pozwala pogodzić interesy indywidualne i organizacyjne. Dzięki temu wspierając rozwój pracownika, jednocześnie przykładamy się do realizacji celów firmy. Jakie czynniki decydują o tym podwójnym sukcesie? Są to:
- przemyślane wyznaczanie celów;
- koncentracja się na przyszłym rozwoju pracowników;
- regularne spotkania jeden na jeden;
- zachęcanie do dwukierunkowej komunikacji oraz wgląd menedżerów w to, nad czym pracują członkowie ich zespołów;
- regularne udzielanie pracownikom wskazówek dotyczących dostosowania celów i poprawy wydajności;
- dostarczenie możliwości rozwiązywanie problemów, zanim te urosną;
- śledzenie aktywności i osiągnięć.
Moduł SuccessFactors w pełni odpowiada wyznawanym w Hicron założeniom spod znaku VisiOn Architect. SolutiOn Maker. Pozwala wyznaczać śmiałe cele i snuć wizję dynamicznego rozwoju i postępu. Nie zatrzymuje się jednak na tym etapie. Performance & Goals towarzyszy pracownikom na każdym etapie realizowania swojej ścieżki kariery, krok po kroku przybliżając ich do upragnionego sukcesu.
