SuccessFactors Performance & Goals: Das Ziel des Mitarbeiters ist ein Baustein für den Unternehmenserfolg!

SuccessFactors Performance & Goals: Das Ziel des Mitarbeiters ist ein Baustein für den Unternehmenserfolg!
veröffentlicht
28 September 2020
Unternehmen, die die Leistung ihrer Mitarbeiter konsequent verfolgen und kontrollieren, können sich viel leichter an die aktuelle Marktsituation und das Wettbewerbsverhalten anpassen. SAP SuccessFactors Performance & Goals konzentriert sich auf die Leistung der Mitarbeiter, optimiert diese und hält sie auf einem konstant hohen Niveau.

Effizienter Leistungsmanagementprozess

Ein einheitlicher, umfassender und mitarbeiterspezifischer Leistungsmanagementprozess ermöglicht es Ihnen, vergangene Leistungen genau zu bewerten und zukünftige Leistungen zu verbessern. Mit dem SuccessFactors-Modul erhalten die Mitarbeiter eine Anleitung und ein Feedback, das sie zu Höchstleistungen anspornt.

Ziel am Horizont

Performance & Goals in SuccessFactors hilft Managern dabei, individuelle Ziele mit den Geschäftsplänen und Grundwerten des Unternehmens in Einklang zu bringen. Das Modul stellt sicher, dass alle Mitarbeiter ihre Ziele im Rahmen der breiteren Entwicklungsperspektive der Organisation erreichen, ohne von dem definierten und bestätigten strategischen Weg des Unternehmens abzuweichen.

Das Modul ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf die richtigen Ziele konzentrieren zu können, sich kontinuierlich zu verbessern und erfolgreich zu sein sowie hilfreiche Rückmeldungen und Ratschläge zu erhalten. Es ist ein Instrument, das Ihnen dabei hilft zu verstehen, wie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.

Ein modernes Konzept für Effizienz

Das Modul Performance & Goals bringt individuelle und organisatorische Interessen in Einklang. Indem wir die Entwicklung des Mitarbeiters unterstützen, tragen wir zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Welche Faktoren bestimmen diesen doppelten Erfolg? Es handelt sich um die folgenden:

  • durchdachte Zielsetzung;
  • Konzentration auf die künftige Entwicklung der Mitarbeiter;
  • regelmäßige persönliche Eins-zu-eins-Gespräche;
  • Förderung der wechselseitigen Kommunikation und des Einblicks der Manager in die Arbeit ihrer Teammitglieder;
  • regelmäßige Beratung der Mitarbeiter zur Anpassung der Ziele und zur Verbesserung ihrer Leistung;
  • Möglichkeit, Probleme schon zu lösen, bevor sie größer werden;
  • Nachverfolgung von Aktivität und Leistung.

 

Das SuccessFactors-Modul steht in vollem Einklang mit dem Ansatz von Hicron, wie er sich im Motto VisiOn Architect. SolutiOn Maker widerspiegelt. Das Modul ermöglicht es Ihnen, kühne Ziele zu setzen und eine Vision von dynamischer Entwicklung und Fortschritt zu schaffen. Aber das ist noch längst nicht alles. Performance & Goals begleitet die Mitarbeiter auf jeder Stufe ihres Karrierewegs, Schritt für Schritt, und bringt sie dem gewünschten Erfolg näher.

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