SAP HR - Humanressourcen

Mit dem SAP-Systemmodul können Sie alle Bereiche des „harten“ Personalwesens abdecken - von der Personal- und Lohnabrechnung über die Arbeitszeiterfassung bis hin zum Workflow. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern auf und optimieren Sie ihre Erfahrungen im Unternehmen!

Über SAP HR

SAP HR ist eine Lösung, die sowohl als Bestandteil von SAP als auch als eigenständige Lösung implementiert werden kann. Das System ermöglicht eine vollständige Unterstützung des Personalwesens und der Lohnbuchhaltung in jeder Phase der Beziehung eines Mitarbeiters zum Unternehmen.

Der größte Vorteil von SAP-Produkten ist die Möglichkeit, sie genau an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen zu können. Mit SAP HR ist das nicht anders – wir helfen Ihnen bei der Auswahl der notwendigen Module und gestalten das System so, dass es die spezifischen HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen vollständig abdeckt.

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SAP HCM-Berater bei Hicron
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Anzahl Hicron-Projekte im Bereich SAP HCM

Unser Angebot

OM – Organizational Management
Dieses Modul ermöglicht die Verwaltung und Analyse der Struktur des gesamten Unternehmens. Sie ist notwendig, wenn ein Unternehmen Funktionalitäten wie Employee Self Service und Manager Self Service (ESS und MSS) nutzen möchte und wenn es das Teilmodul PD (Personalentwicklung) implementieren möchte, das für die Planung von Karrierepfaden zuständig ist.
PA – Personnel Administration
Das Modul stellt Werkzeuge zur Verfügung, die bei alltäglichen Verwaltungsaufgaben benötigt werden. Es speichert Mitarbeiterdaten, ermöglicht deren Änderung und kontrolliert zugleich die Zuverlässigkeit der Informationen. PA hilft bei der Ausführung von Prozessen wie der Einstellung neuer Mitarbeiter, der Reiseabrechnung oder der Gehaltsabrechnung.
E-Recruitment
Das Modul unterstützt alle Prozesse - von der Rekrutierungsplanung über die Rekrutierung eines Mitarbeiters und seine Einstellung bis hin zu seiner Entwicklung und damit seiner Bindung an das Unternehmen. Mit der Lösung können Sie den Prozess in Etappen unterteilen, einen Assistenten verwenden, um Anforderungen für eine bestimmte Position einzuführen, eine Anzeige veröffentlichen und eine Möglichkeit erhalten, die Bewerbungen der Kandidaten zu verfolgen.
TM - Time Management
Mit diesem ausgereiften Tool können Sie die Anwesenheit von Mitarbeitern, Urlaube und Abwesenheiten überwachen, Zeitpläne erstellen und diese miteinander abstimmen. So steigern Sie die Produktivität und Flexibilität Ihres Unternehmens und machen das Arbeitszeitmanagement sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter übersichtlicher.
Payroll – payroll service management
Das Modul erleichtert und beschleunigt deutlich alle Prozesse, die mit der Auszahlung und Überwachung der Gehälter der Mitarbeiter zusammenhängen. Es ermöglicht die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen und Abrechnungsunterlagen, die Vorbereitung von elektronischen Überweisungen und die automatische Verbuchung von Abrechnungen.
ESS and MSS – Employee and Manager Self-Service
Die Anwendungen ermöglichen es Mitarbeitern bzw. Führungskräften, persönliche Daten in HR-Systemen selbständig zu aktualisieren. Das Tool ermöglicht unter anderem das Einreichen von Urlaubsanträgen, das Erfassen von Arbeitszeiten, das Ausstellen von Mitarbeiterbewertungen oder die Verwaltung eines Teambudgets.
PD – Personnel Development
Dies ist ein sehr komplexes Modul - sowohl in Bezug auf die verfügbaren Funktionalitäten als auch auf die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. In PD ist es möglich, Szenarien für die Planung der Karrierestufen von Mitarbeitern, Schulungs- und Kompetenzentwicklungspläne sowie eine Übersicht der Kompetenzen zu erstellen, die auf einer bestimmten Position aktuell und in Zukunft erforderlich sind. Mit dem Tool können Sie sicher sein, dass Ihre Investition in Mitarbeiter gut geplant und durchdacht ist und sowohl dem Personal als auch dem gesamten Unternehmen Vorteile bringt.

Warum Hicron

Erfahrung
happy people

Wir sind seit 2006 auf dem internationalen Markt tätig. Seitdem unterstützen wir Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der digitalen Transformation im HR, indem wir kleinere Automatisierungen wie E-Gehaltsabrechnungen implementieren, Supportleistungen im HCM-Bereich erbringen oder SAP-Erfolgsfaktoren implementieren.

Expertenwissen und Vertrauen
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Wir schauen uns die Bedürfnisse Ihres Unternehmens genau an und schlagen die optimalen Lösungen für seine Entwicklung vor. So streben wir danach, uns vom ersten Tag an die Auszeichnung als „Trusted Advisor“ zu verdienen. Dieses Selbstverständnis ist seit unserer Gründung in der DNA von Hicron verankert.

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Wir sind uns bewusst, dass Sie in den Bereichen des Personalmanagements vor vielen Herausforderungen stehen. Wenn Sie sich von Experten für IT-Lösungen mögliche Wege aufzeigen lassen wollen, dann kontaktieren Sie uns am besten!
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